Para que algo se compre, se debe conocer y esto es
el trabajo del vendedor, dar a conocer y motivar.
Es por esa simple razón por la que las empresas hoy
buscan nuevas facetas en lo vendedores:
1º Agilidad. Delegar, compartir, cuestionar....tomar
decisiones rápidas.
2º Colaboradores. Trabajadores en equipo corporativos.
3º Estar el empleado en el centro de todo, ya que es el
quien tiene que traer el dinero ( clientes) a la empresa.
4º Sin fronteras. Multinacionales, multiculturales.
5º Robótica. Capacer de interactuar con la Inteligencia
Artificial y los robots.
6º 5 generaciones pueden trabajar juntas, aportando
cada una sus experiencias, preguntas, ideas y retos.
7º Calidad de vida en el trabajo.
8º Buena Marca Personal y a su vez unidos a la Marca
de la empresa.
9º Desarrollo sostenible. Trabajar por el bien de la
sociedad y el bien común. Colaborar con la comunidad
y asociaciones para erradicar el hambre y enfermedades.
10º Para el año 2025, la fuerza laboral será el 75% de
Millennials (Entre 22 y 37 años). Prefieren trabajar
por proyectos, les motiva aprender y cambiar de
empresa, flexibilidad laboral y disponen de gran
capacidad de iniciativa con las nuevas tecnologías.
5 Generaciones que aportan: Exèriencias, Conocimientos,
Habilidades, Ideas y Perspectivas.
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