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miércoles, 2 de diciembre de 2015

TALENTO O TALANTE

Lo que precisan las empresas es gente con
 mucho talento, capaces de solucionar los
 problemas con rapidez y además ser muy
 creativos, innovadores y efectivos en sus
 decisiones mas que gente con talante mas
 o menos abierto y comunicativo.

El talento se crea y se demuestra dentro de
 la empresa con programas de mejora y
 aprendizaje continuos, dejando siempre
 libertad a los empleados para que aporten
 sus vivencias y conocimientos adaptados
 a los nuevos cambios. Que siempre serán
 mayores si lo hacen en equipo.

Los famosos programas de Mentoring, tienen
 un retorno de la inversión impresionante.
La diversidad es la madre del talento.
Y el padre es cada uno de los miembros del
 equipo con capacidad de entusiasmar y
 crear novedades útiles ensamblando toda
 la información disponible.  

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