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miércoles, 25 de noviembre de 2015

LA EMPRESA QUE MENOS PESA

Si la adaptación es signo de supervivencia,
 como decía Darwin, en las empresas no es menos.
Cualquier empresa ha de empezar por tener un
 cambio de cultura. Priorizar nuevos valores y
 adaptarse a los clientes y a los mercados donde
 quiere actuar.
La digitalización es una realidad imparable.
La formación continua tiene que ser uno de sus
 principales objetivos.
Tanto los trabajadores, como los productos han
 llevar el mensaje de felicidad y contar con su
 historia para motivar.
Asumir la incorporación de nuevos puestos
 de trabajo debidos a la robótica.
Contar con la inteligencia artificial como un
 aliado. 
Preparados para los "Hedge  Fund", analizar
 datos no estructurados, andar torcidos y mirar
 debajo de las alfombras, buscar el las redes
 sociales,imágenes por satélite, detectar señales
 de mercados....en cualquier parte se encuentra
 la nueva oportunidad.
Encontrar buenos programadores autodidactas.
Y sobretodo, invertir en conocimientos y motivar
 mucho a la gente.


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