Sobre mí

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Uruguay....Montevideo....Colonia del Sacramento....Valencia....Lorca.....Albacete..
Estudios y experiencias reunidos en muchos sitios y lugares.
Jackson, La Estanzuela FAO..Universidad Politécnica de Valencia...Juan Carlos I,
Instituto INDESS ...... Magisterio. Maestría Industrial. Márketing. Master en Gerencia
de Empresas, Perito JudiciaL ENTRE OTRAS 

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lunes, 30 de noviembre de 2015

LA VACA CHINA

Han llegado a un acuerdo entre dos
 empresas, una China y la otra de Corea del Sur,
 BoyaLife y Sooam Biotech que va a empezar a
 clonar vacas a razón de 100.000 en 2016 y piensan
  llegar al millón en próximo año .
Cuentan con una inversión de 200 millones de yuanes,
 que equivalen a 29 millones de euros y los laboratorios
 en la ciudad China de  Tianjin.
Pero es que además piensan clonar perros policías para
 detección de drogas, ayudas y salvamentos y defensa.
Y por supuesto , para vender a todo el mundo como
 piensan hacer con los medicamentos ancestrales.

Recuerdo que la clonación en Europa se suprimió
 por la cantidad de enfermedades que tenía la famosa
 oveja Dolly, no sabemos que pasará con las vacas 
 y perros chinos clonados.
Agárrensen los ganaderos de vacuno y los criaderos
 de perros.....también dicen que van usar la clonación
 para preservar especies en desaparición. Mientras
 no lo intentes con humanos.....
El Dragón Chino está despertando de forma muy
 violenta y vamos a tener que movernos muy rápidos
 los occidentales si queremos sobrevivir.
Es aquello de:
  " Cacumen apretatus, discurrit velociter."

CONSEJERO DIGITAL

Nuevo cargo que precisan las empresas.
¿Qué es un Consejero Digital?
Una persona no mayor, mas bien joven que
 domine las Redes Sociales, el Cibermárketing,
 Márketing en Internet, la Realidad Virtual,
 Estrategias Digitales y Big Data  y con gran
 capacidad  de aprender y comunicar.

Hoy el Consejero Digital es muy importante para
 cualquier empresa ya sea grande o pequeña.
En pocos años mas de 50 grandes empresas de la
 lista Fortune 500, han creado sus departamentos
 de Consejeros Digitales.
La mayoría gente joven que se juntan cada dos o
 tres  meses, para ver novedades en el mundo
 digital y aplicaciones útiles para la empresa.

Un ejemplo del trabajo de los equipos Digitales
 es la creación de las famosas, "Botas lunares",
 que fabricó General Electric con motivo del
 45 aniversario de la llegada del hombre a la
 luna con botas de silicona fabricadas por GE.
Se hizo una tirada limitada y solo se vendían
 on line a 200 dólares, la edición se agotó en
 siete minutos.



LOS ATONTADOS

Todos somos atontados un minutos al día.
Y algunos mas.
Llamo atontados a los que quieren ser los 
 únicos protagonistas en cualquier reunión,
 solo hablan ellos, no escuchan, interrumpen
 y se creen en posesión de toda la verdad.
Esta es la mejor manera para que nos odien,
 nos desprecien y por supuesto, nos ignoren.
Nunca llegaremos a conocer a las personas si
 antes no las escuchamos, vemos, oímos  con 
 la empatía necesaria,  olvidando prejuicios.

"Pensar es buscar, escuchar es encontrar"
Mike George

Hay momentos del día que estamos tan centrados
 en nosotros mismos que olvidamos a los demás
 con lo cual la primera Ley del Márketing la
  rompemos: "Ley del propio interés", cada cual
 atiende solo a aquello que le interesa y si acaso
 se interesa por otros es buscando su propio
 interés.
Oímos pero no escuchamos y es necesario para
 vivir en comunidad y poder influir en los demás
 saber escuchar:
                            Primero. Parar, estar quietos y
 dejar la mente en blanco, sin otro pensamiento
 que escuchar a la otra persona.
                             Segundo  Ver todo su mensaje,
 hablado y gesticular,verbal e inconsciente,
 llegar hasta el fondo subliminal de lo que la
 persona siente aunque sea mal expresado.
                          Tercero.  Sentir y emocionarse
 con la otra persona para comprender mejor
 el mensaje que quiere transmitir. Verdadera
 empatía.
                          Cuarto. Manifestar nuestra
 total comprensión del mensaje, que no significa
 que estemos de acuerdo; Solo que le hemos
 comprendido lo que dice y siente.
                         Quinto. En base a este mensaje
  crear el nuestro para convencer a la otra
 persona de nuestra idea......de una en una
 y empezando por la mas fácil de tragar.

Llevamos una vida tan digitalizada que nos
 olvidamos del aspecto humano de las personas
 y lo que es peor, nos creemos siempre los primeros
 protagonistas en cualquier situación y fallamos
 estrepitosamente en la comunicación.

LIBRO RECOMENDADO....EL MILLONARIO

EL MILLONARIO DE LA PUERTA
 DE AL LADO.
Thomas Stanley  y  William Danko
Editorial Obelisco
Precio:  15 Euros.  www.herso.com

Los sorprendentes secretos de los millonarios 
 estadounidenses.
El 80% de los millonarios no han heredado 
 la fortuna, la han generado ellos  mismos.
Viven por debajo de sus posibilidades.
Distribuyen su tiempo y su energía de forma
 eficaz  para acumular riqueza.
Consideran mas importante la independencia
 económica que el estatus social.
Sus padres no les ayudaron a hacerse ricos.
Sus hijos son económicamente independientes.
Son muy competentes a la hora de elegir opciones
 financieras.
Eligen la profesión adecuada.

domingo, 29 de noviembre de 2015

LOS MILLENNIALS

Es la generación que ha nacido y crecido
 en Internet. 
 Y van a ser los próximos consumidores
 y gobernantes del mundo.
Quieren instaurar un nuevo lujo, no les
 gusta el tradicional, usan marcas con
 nuevos posicionamientos, que les digan
 algo, ya sea por motivos culturales,
 sociales y no demasiado caras.
Consideran que lo importante es la
 accesibilidad a la marca.
Las marcas que no avancen con la tecnología
 no tendrán aceptación por los millennials.
Tienen nuevos códigos y nuevas formas de
 entender y relacionarse con las marcas.
Si la marca no está en la Red, no existe
 para ellos.

NUEVAS PROFESIONES

Cabify, transporte entre particulares, que
 cuenta en Madrid mas de 200 conductores
 asociados y mas de 200.000 asociados, acaba
 de ganar su primera batalla judicial ante los
 taxistas de toda la vida.
La agencia opera como agencia de viajes para
 poder intermediar en el transporte de pasajeros.
Y mientras UberPOP, fue suspendido cautelarmente,
Cabify empieza con auge y lo único que exigen a sus
 asociados es un vehículo y el conductor autorizado
 por la Administración con licencias VTC.

LA EFICIENCIA ENERGÉTICA

 En la cumbre del Clima que se hará en breve,
 en París ya se estudia muy en serio el cambio 
 climático   y la aportación de la contaminación,
 pasando  a un primer lugar  ya que desde la
crisis del 2008, cuando cayó Lehman Brothers,
 se consideraba en segundo lugar de preocupación
 de los gobiernos.  
Europa ya tiene su plan: 20/20/20. Se ha comprometido
 a reducir un 20% las emisiones de CO2 para el 2020.
Utilizando energías renovables.
Mas consumo de gas.
Mejorando la eficiencia energética.
Racionalizando el consumo de energía.
Mejorando la eficiencia de la tecnología
 de generación y almacenamiento de energía.
Y potenciar la investigación y desarrollo ya
 que no es problema de escasez de energía,
 es problema de gestión y uso de tecnología
 apropiada.


  

VISIONAR

El profesional del futuro ha de ser  un
  buen imaginativo y ver lo que no se ve.
Traer el futuro en base a los datos  del
 presente.
Usar mucho la empatía para conectar
 con las emociones de los demás.
Ser capaz de llevar a la práctica las propias
  ideas.
Y sentir como se va gestando el futuro viendo
 el presente.Dar respuestas ágiles y creativas.
Saltar cualquier obstáculo y ver mas allá.
Valentía para enfrentarse a miedos y a lo
 desconocido.
En una palabra, ha de ser visionario valiente.

LIBROS RECOMENDADOS

e-RENOVARSE  O  MORIR
Silvia  Leal
Editorial: LID
Precio: 19´90 euros.   www.herso.com

7 Tendencias tecnológicas para convertirte
 en un líder digital.
Realidad aumentada. Gamificación.  Drones.
 Impresoras 3-D.  Bioimpresión. Internet de las
  cosas.  Big Data.

1.- La realidad aumentada complementa nuestra
       visión . La realidad virtual la sustituye.
2.- El juego despierta siempre el interés por las 
      cosas.
3.- El Dron es una aeronave que vuela sin tripulación
     y puede llevar cualquier objeto, cámaras, sensores,
     que pueden servir para vigilancia, rescate o
     salvamento. Necesitan un uso responsable ya
     que amenazan la intimidad y la seguridad de
     las personas.
4.- La Impresión  3-D es capaz de reproducir
      cualquier objeto en sus tres dimensiones, pero
     supone un riesgo socioeconómico por acumular
     plásticos, gases y un elevado consumo de energía
      eléctrica.
5,- Bioimpresión. Usando la técnica de la 3.-D se
      fabrican estructuras biológicas para trasplantes
      y usos en medicina.
6.- Internet de las cosas. Capaz de convertir cualquier
      objeto inerte en inteligente.
7.- Big Data. Tecnología capaz de identificar, extraer,
      almacenar, gestionar y analizar grandes cantidades
       de  datos.

PIENSA COMO UN  FREAK
Steve D.Levit  y Stephan Bubner
Editorial: Grupo ZETA
Precio: 16 euros.    www.herso.com

Piensa lo que de verdad importa a las personas no
  lo que dicen.
Proporciona lo que de verdad les importa en la
  medida que puedas.
Observa como responden y aprende de ellos.
Cambia lo adversario por lo cooperativo.
La gente no hace las cosas porque es lo correcto
  que deben hacer.
La mayoría tratará de engañar siempre.


viernes, 27 de noviembre de 2015

LO SABEMOS

Piano piano si va lontano.
Poco a poco se llega lejos.
Pasito a pasito se anda el caminito.
Sin prisas pero sin pausas.
La velocidad nos aturde, nos invade, nos
 empuja a ir cada vez mas rápidos y eso
 se paga, nada es gratis.
Con la velocidad pasamos por la vida sin
 vivir el presente, siempre apretando el
 acelerador viendo el mas allá y me recuerdo
 la frase de Groucho: "Mas allá del horizonte,
 mas allá de las montañas, mas allá de la mirada
  mas allá, mas allá....no se ve nada."
La tecnología en su vorágine nos engulle y no
 nos deja saborear el momento.
Hay que ir, pero seguro, sabiendo donde ponemos
 el pié y afirmando cada paso en la dirección 
 correcta para no tener que desandar el camino.
El éxito no está siempre en llegar, está muchas
 veces en gozar del camino y ser feliz en cada
 momento.
Un vendedor nato ya no es el martillito pesado
 y constante, como se decía antes, es el compañero
 que ayuda a pensar, a decidir lo que mejor conviene
 a cada cliente. Es mas el Pepito Grillo que el Capitán
 Trueno que todo lo arrasa. Es la voz de la conciencia
 de cada cliente y el consejero fiel en quien confiar
 aunque no siempre gane pero  sus consejos son
 válidos.
Los resultados vienen siempre después de dar,
 después de sembrar se cosecha y no antes. Y esto
 requiere ir poco a poco para saber qué sembrar,
 cuando y cómo y donde, sin prisas.


LOS GIGANTES CAEN POR LOS PIES

Vemos a diario la desaparición de grandes
 empresas que se consideraban modelos en
 el mundo , con muchos puestos de trabajo,
 cerrar   y dejar unas deudas a los  acreedores
 muy difíciles de cobrar y miles  y miles de
 trabajadores en el paro.
¿La causa?
 La mala praxis, mala gestión, mal control, 
 sin ninguna duda, son la causa de la caída
 de esos gigantes que han tenido la cabeza
 de oro y los  pies de barro.
Los cimientos son los que deciden la fortaleza
 de una construcción y precisamente es lo que
 menos se ve en cualquier obra.
El ejemplo es tan evidente que cualquier empresa
 que pretenda mantenerse en pié ha de empezar
 por tener una buena cimentación, buena gestión,
 buenas auditorias, controles adecuados y serios
 y ver sus estructuras en todos sus campos.
No basta con crecer mucho si la base no es
 sólida y esta se llama Gestión.
Cuanto mas alto es el edificio, mas fuertes y
 profundos son los cimientos.
Y esto sirve para cualquier empresa o negocio
 por pequeño que sea. Empezar siempre por
 los cimientos, la gestión bien gestionada.



jueves, 26 de noviembre de 2015

PIENSAS LO QUE DICES O DICES LO QUE PIENSAS

Los niños dicen todo lo que piensan y
 a medida que se hacen mayores ya
 piensan lo que dicen.
Es  una ley de la naturaleza que nunca
 debemos olvidar. Cuanto mayores somos
 mas pensamos lo que decimos y viceversa.
A la hora de comprar, los niños son mas
 impulsivos, todo lo quieren y una vez 
 han obtenido su capricho, lo olvidan ,
 abandonan creando  un problema de
 maduración que en muchos llega hasta
 avanzada edad.
Hay adultos que siguen con  este querer
 las cosas sin pensar, solo por el impulso
 que les atrae y aquí juega una baza el
 márketing : Hacer atractivos los productos.
Es el Comprandor Impulsivo que sale a
 flor en este Friday Back , en las Rebajas, Ofertas,
 Liquidaciones, Oportunidades o simplemente
 el Dos por Uno.
Compramos por instinto al igual que decimos
 cosas sin pensar las consecuencias.
El vendedor tiene que ver los verdaderos
 motivos para fidelizar al cliente y  aconsejar
 "no ser  pan para hoy y hambre para mañana"
 o aquello de:" Dar el pelotazo y
 si te he visto no me acuerdo.

EL INÚTIL TAMBIEN TRIUNFA

No hace falta ser genio para triunfar.
Siempre se ha dicho que para triunfar
 hay que empezar por conocerte bien
 a ti mismo  y la experiencia demuestra
 que no es necesario, mas bien quienes
 menos se conocen arriesgan mas y
 triunfan, mientras que los que se
 conocen muy bien, controlan tanto
 sus emociones que no hacen nada  
 para no fracasar.
Un estudio de Zenger Folkman ,comparó
 lo que piensan 69.000 altos cargos con lo
 que piensan 750.000 personas que están
 a sus cargos y se sorprendió al ver que
 hay poca relación entre lo que los directivos
 piensan de si mismos y lo que piensan de ellos
 sus súbditos. Los que se creen débiles, flojos
 e incompletos no fracasan mientras que los
 sabios, listillos y soberbios, siempre caen.
Cuando te consideras débil, te esfuerzas mas.
Si te consideras un superhombre, el batacazo
 lo tienes seguro.
Pensar en nuestras debilidades nos hace ser
 mas cautos y receptivos para aprender.
Hay que mirar siempre lo que nos falta
 mas que lo que tenemos para avanzar.
Para llenar un vaso de agua, primero
 tienes que ver que esté vacío.

TU MARCA DIGITAL

Para que una marca tenga éxito ha de ser
 sensiblemente diferente.
"Adaptarse al mercado cada día y de forma
 que no pierda sus fortalezas."Emilia Viaña.
Aprovechar la oportunidad que ofrece el
 entorno digital  para cumplir la expectativas
 creadas y saber elegir los canales por donde
 vamos a difundirla. Llamar la atención para
 tener fieles seguidores.
Normalmente las marcas mas seguidas por
 los consumidores son las que usan ofline.
Hay que ofrecer algo que el cliente no puede
 conseguir por otro lado.....la felicidad que
 promete CocaCola.
Ideas que motivan como el logo y los colores.
El optimismo capaz de ilusionar con la marca,
Ikea, por ejemplo.
Las características fundamentales de una buena
 marca son:
 Significativa. Satisface necesidades.
 Diferente. Se destaca entre muchas.
 Relevante. Es la rapidez con que nos trae su imagen
  a nuestra mente.

3 LIBROS RECOMENDADOS

TU PUEDES SER NOTICIA
Carlos Chaguaceda
Editorial: Plataforma Empresa.
Precio 18 Euros.    www.herso.com

Manual de Márketing y Comunicación.
Zara y Mercadona no gastan en publicidad
 pero si en comunicación ,son empresas pioneras.
Trucos del márketing mediático: 
1º Comunicación no es lo que dices, es lo que
    haces.
2º Hay que ir siempre con la verdad.
3º Lo importante es lo que dicen de ti.
4º Hay que hacerlo bien y mejorar.
     Comunicación  Competitiva.
5º Las ideas solo sorprenden la primera vez.
6º Los mensajes mas eficaces son los positivos.
Es mas importante el cómo cuentas que lo
   que cuentas.
Las formas suelen ser mas importantes que 
   el contenido.
Todos observamos y somos observados a la vez.
Busca la razón para ser único, diferente,
 especial  y que te vean a través de las emociones.


MÁRKETING CON MORALEJA.
Giles Lury
Editorial: LID
Precio: 19´ 90 Euros.  www.herso.com
Prepara una buena historia que pueda motivar.
Un error puede ser el principio de una gran
   historia.
En cualquier parte hay materia para historias.
Usa en cada momento tu ventaja competitiva.
La inspiración llega cuando quiere, atrápala.
Procura en tu historia, aportar algo a la 
  comunidad.
Que tu marca sea una garantía.
Incluso haciendo teatro puedes motivar.
No siempre es mejor ser el primero.
Los mensajes actúan tanto de forma
 racional como irracional por el consciente
 y por el subconsciente al mismo tiempo.
El humor ayuda mucho a motivar.
Lo que se escucha no siempre es lo que se
 intenta transmitir.
La necesidad agudiza el ingenio.
A veces haciendo algo mal se consigue un
 buen invento muy positivo.
Un pequeño gesto puede tener un gran impacto.
Las Redes Sociales abren una gran puerta por
 la que pasa todo, tu éxito o tu fracaso si no
 sabes moverte dentro. Analiza, revaloriza y
 arriesga con buen criterio. Asesórate bien.


INTRODUCCIÓN A LA PUBLICIDAD
Agustín Medina
Editorial: Pirámide.
Precio: 14 Euros.   www.herso.com

Brand Manager es el director de márketing que 
 da órdenes el Product Manager, encargado de
 buscar los beneficios en uno o mas productos
 y a su vez da órdenes al Director de Publicidad.
La cadena de cualquier producto empieza por
 el Proceso, Fabricación, Distribución, Ventas,
 Publicidad, Relaciones Públicas, Promoción
 de Ventas y Merchandising.
La Agencia de Publicidad consta de:
 Departamento Creativo, Atención al cliente,
 Medios Financieros, Relación con el cliente,
 Sistema de retribución, Ética de productos
 competitivos , Servicios Especiales como 
 Ferias, Talleres, Conferencias, Relaciones
 Públicas, Diseños de Logotipos, Imágen
 corporativa...
Desarrolla la campaña de publicidad en base
 a todos los estudios hechos.
Briefing, es toda la información previa que
 debe recogerse sobre la empresa y sus o
 su producto a promocionar.
La creatividad estudia el briefing.
La estrategia parte del estudio del briefing.
La investigación valora el impacto emocional.
La etapa creativa se basa en soltar la imaginación.

miércoles, 25 de noviembre de 2015

JUBILACIÓN A LA JAPONESA

Cortar de golpe un hábito, una costumbre, frenar
 de golpe la inercia es cuando menos, peligroso.
Los cambios bruscos son imprevisibles.  El cuerpo
 humano para dejar de hacer algo, ha de llenar el
 vacío que queda en su lugar y en Japón lo tienen
 muy asumido cuando se trata  de la jubilación.

Los jubilados, mientras encuentran el modo de
 llenar ese vacío, siguen haciendo algo en la misma
 empresa donde han estado trabajando durante
 mucho tiempo.   O bien ayudan a los que ocupan
 su lugar o repasan ayudando al orden y a controlar
 la limpieza aunque sea con un pincho recogiendo
 las hojas del jardín.  Y así consiguen no frenar
 de golpe su actividad que les podría crear traumas
 hasta que encuentran otra actividad adecuada a
 su estado y a sus gustos.
Frenar de golpe algo es muy peligroso.
Cambiar cualquier actividad que llevamos tiempo
 haciendo, también, lo ideal es hacerlo poco a poco
 para no dejar vacíos que nos desorienten.

LA EMPRESA QUE MENOS PESA

Si la adaptación es signo de supervivencia,
 como decía Darwin, en las empresas no es menos.
Cualquier empresa ha de empezar por tener un
 cambio de cultura. Priorizar nuevos valores y
 adaptarse a los clientes y a los mercados donde
 quiere actuar.
La digitalización es una realidad imparable.
La formación continua tiene que ser uno de sus
 principales objetivos.
Tanto los trabajadores, como los productos han
 llevar el mensaje de felicidad y contar con su
 historia para motivar.
Asumir la incorporación de nuevos puestos
 de trabajo debidos a la robótica.
Contar con la inteligencia artificial como un
 aliado. 
Preparados para los "Hedge  Fund", analizar
 datos no estructurados, andar torcidos y mirar
 debajo de las alfombras, buscar el las redes
 sociales,imágenes por satélite, detectar señales
 de mercados....en cualquier parte se encuentra
 la nueva oportunidad.
Encontrar buenos programadores autodidactas.
Y sobretodo, invertir en conocimientos y motivar
 mucho a la gente.


LA FIEBRE DEL BLACK FRIDAY

Ya han empezado los Black Friday a formar parte
 de las Cibertiendas.
En las campañas de Navidad, los españoles gastan
 mas de 1.200 millones de euros durante unos solos
 días al año.
El Black Friday de este 27 de noviembre y el Cyber
 Monday del 30 de noviembre, se esperan superar
 esas cifras de ventas con las Rebajas Locas y Super
 Ofertas del momento y del día.
Amazón comenzó ayer sus jornadas de descuentos.
Durante ocho días colgará mas de 3.500 ofertas.
Ciber Monday se suma al Black Friday y empresas
 como eBay, Zalando, Rakuten, Asos.com, Ticketea
 o Gropupon ya han anunciado sus promociones.
Otras grandes empresas anuncian su Black Friday
 tanto en sus tiendas físicas como en cibernéticas.
El fin de semana del 27 al 30 de noviembre se 
 espera un gran trabajo para las teleoperadoras
 y empresas de logística de España, superando
 en cuatro días el millón de envíos. 

EL EJEMPLO DE ALCATEL


Alcatel One Touch, sobrevive gracias a los
 cambios continuos que realiza para competir
 con los grandes en telefonía y móviles.
Hoy está en manos del gigante electrónico
 chino  TCL, con su lema de vender teléfonos
 Resistentes y Baratos.
Es el segundo vendedor de móviles en España
 por detrás de Samsung, aunque a punto de
 ser sobrepasado por Huawei.
La política de la empresa es ofrecer lo miso
 que otros pero mucho mas barato y así el
 modelo de smartphone,"Idol 3", se vende a
 300 euros y sus prestaciones son muy similares
 otros de 600 euros.
Disponen de una gama de teléfonos que van
 desde los básicos a 14 euros hasta este último
 de 300.  Y presumen de ser los menos chinos
 de las marcas chinas.

La suerte está echada y el mercado no es tonto.



NUEVOS TRUCOS PARA VENDER

Trucos para enfrentarse a los Black Friday
 y los Cyber Monday.
¿Que puedo hacer para controlar mis gastos?
Los impulsos psicológicos son muy difícil de
 reconocer por uno mismo, tratamos siempre
 de justificar nuestras acciones.
Debemos planificar los gastos con los ingresos
 para no acabar de desahucios. 
Cuando las impresiones subjetivas creen que
 podemos pagar gastamos mas y nos pilla el
 toro. Y lo justificamos por aquello de que
 al gastar, al poseer cualquier capricho nos
 sentimos bien con nosotros mismos, incluso
 es un regalo personal que nos hacemos.
Es cierto que las personas cuando se encuentran
 felices gastan mas. Y menos cuando hay desgracias
 ya sean personales o locales. Las noticias ayudan
 a la motivación de comprar o no. Al igual que
 los días grises y con mal tiempo, nadie sale de
 casa.
Cuantas cosas compramos por ser de "Oportunidad"
 "Oferta", "Ocasión" y luego mueren en el trastero
 de la casa. Son los famosos "Pongos". ¿Donde lo
 pongo?.....al trastero. 

lunes, 23 de noviembre de 2015

NADA ES PEQUEÑO

Taiichi Ohno, directivo de Toyota, inventó poner 
 en cada puesto de la cadena de montaje un cordón
 que el empleado pulsaba cuando encontraba un
 fallo, aunque fuera pequeño.
Con ello se evitaban grandes fallos al llegar el final
 de la cadena.  Los pequeños errores  siempre generan
 grandes si no se les ataja a tiempo.

El caso de BP, fué muy sangrante en el Golfo de México.
Entre los años 2001 y 2007 se detectaron pequeñas fugas
 de petróleo en la plataforma Deepwater  Horizon, nada
 menos que 356 pequeñas fugas que al no ser subsanadas
 generaron en el año 2010 el desastre mayor de la historia
 por la gran cantidad de vertido de petróleo y los costes
 a la empresa le quitaron el sueño a todos sus directivos.

Si un pequeño fallo lo subsanamos a tiempo, se puede
 conseguir, además de que no crezca, avanzar mas
 rápido en la mejora de la calidad del producto.

El sistema de Toyota de que cualquiera puede detectar
 y comunicar un fallo es ideal para evitar males mayores.
Y si encima se premia a quien lo denuncia, mejor y mas
 interés.  


THINKING

Pensando se avanza.

Si quieres avanzar y tener éxito, sal del rebaño.
Empieza a andar por sendas desconocida por
 lugares extraños, por sitios donde nadie ha ido,
 por los lugares peligrosos y enfréntate a riesgos.
Solo así conseguirás ser diferente a los demás y
 triunfar siendo original.

Ningún pájaro nace para quedarse en el nido.


domingo, 22 de noviembre de 2015

LA MADEJA SE ESTÁ LIANDO

La crisis mundial tiene una semilla profunda,
 el petróleo.

Los países del Golfo, en el buen sentido, Kuwait,
 Bahrein, Qatar, Emiratos Árabes, Omán....están
 perdiendo dinero y eso es muy peligroso.
Desde junio del 2014 que estaba el barril a 115 dólares,
 a 45 que está hoy, la caída ha sido dramática para que
 estos países sigan sus  inversiones a nivel mundial, pero
 lo peor es la situación interior que tienen que ir dejando
  su  nivel  de bienestar por los recortes.
Hasta hoy, todo gratis, agua, luz, sanidad, estudios, ayudas
 para la casa, trabajo seguro, combustible y dinero de regalo
 con motivo de cualquier acontecimiento.
Todo esto se está acabando y con ello el peligro de un
 desenlace fatal para la zona ya muy cargada de explosivos.

Ayer jugaron a fútbol dos equipos patrocinados por Qatar
 y Emiratos, (Barsa y Real Madrid). ¿Hasta cuando serán
 patrocinados?

Las inversiones de los petrodólares vas disminuyendo
y con ellas el bienestar de muchos países.

Ha llegado el momento de vender productos sustitutos
 del petróleo y a ser posible mas económicos ,menos
 contaminantes y menos tóxicos.

LA ROBÓTICA Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL


 El crecimiento de la robótica y la inteligencia
  artificial es cuatro veces superior al de la
 economía global y esto nos afecta de una
 forma muy directa en todo en nuestras vidas,
 queramos o no darnos cuenta.

Es tan rápidala introducción de los robots
 que estamos ya entrando en la Cuarta
 Revolución Tecnológica que empezó con
 la automatización y sigue con la Inteligencia
 Artificial.

Las empresas son conscientes de estos cambios
 y ya invierten grandes cantidades de dinero
 en la investigación como por ejemplo Google,
 el lanzamiento del primer Dron de reparto
 de Amazón, Samsum que acaba de inaugurar
 un megalaboratorio de robótica....

Y todo hacia crear un mundo robotizado y
 a su vez mas al alcance de todos y a su vez
 tendrá un gran impacto en el mundo laboral
 por lo que la especialización es obligatoria. 

KNOWMADS

La nueva especie nómada de conocimientos
 profesionales que se avecinan en el mundo
 laboral.

Personas sociales y muy sociables a los que
 les gusta largar su conocimiento en red y
 son capaces de aprender y desparender
 de una forma no convencional.

Este  es uno de los fenómenos del cambio
 laboral hacia el que nos dirigimos.
Viviremos en un mundo colaborativo
 ya hiperconectado en que el valor estará
 en las redes.
Esto nos lleva a   ir buscando ya una adapración
 de perfiles profesionales diferentes, ya sean
 funcionarios, freelance,kowmads con empresas
de menos jerarquías y mas estructuras en red.

Desaparece el lugar para trabajar con la vida
 digital y entran los equipos dispuesto a dar
 respuestas de forma muy rápida y cear una
 red de innovaciones contínuas.

Si no nos adaptamos a estos cambios, perderemos
 valor personal y posibilidades de trabajo.

QUIERES TRIUNFAR DE VERDAD

Lo primero  y mas importante es querer de verdad.

Lo segundo no es lo que te pasa es la forma de 
 como reaccionas  ante lo que te pasa.
El modo y la forma de como nos enfrentamos
 a lo que nos pasa es el camino que seguimos.

Hay que mirar las cosas como una oportunidad,
 nunca como un fracaso, un problema o peor,
 como una desgracia si de verdad queremos avanzar.

Para que las cosas cambien tenemos que cambiar
 nosotros nuestra forma de verlas.

Mirar siempre cuatro factores que nos han de
 dar las pautas para lograr el verdero éxito.
 Primero. Buscar la felicidad. Sentir en todo
 la sensación de bienestar y felicidad en la vida.
Segundo. Logro. Sensación de haber superado
 algo que teníemos planeado-
Tercero. Impacto positivo. Sensación de ayudar
 a alguien que nos importa.
Cuarto. Legado. Ayudar a otros en su éxito
 futuro.

El éxito consiste en hacer las cosas de una en
 una y disfrutar con ellas.

No se trata de ser un workholic, adicto al
trabajo, se trata de amar lo que hacemos 
 sin olvidar el resto de nuestras obligaciones
 sociales, familiares, culturales.
Todo está en reinventarse y enfocar bien 
 el objetivo que se desea alcanzar.

sábado, 21 de noviembre de 2015

LA UNIÓN HACE LA FUERZA

Ante los peligros las empresas se
 unen. Ante la entrada de medicamentos
 Chinos en el mercado mundial, las
 multinacionales Pfizer y Allergan
 las de la Viagra y el Botox, se unen
 para hacer frente a la próxima invasión
 en el mercado de productos chinos
 intentando aumentar el capital para
 la investigación de nuevos productos
 farmaceúticos.

Nos dan una lección de lo que hay que
 hacer en las pequeñas empresas o sea
 unirse o ser los mejores an algo.

CRECE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Facebook entra de  lleno en la inteligencia
 artificial con una inversión de 1.300  millones de dólares.

Para ello utiliza sus 1.500 millones de
 usuiarios mensuales que sirven para
 enseñar a las máquinas a hacer cualquier
 cosa.
Esto ya lo vienen haciendo Google y Apple.
En lugar de crear instrucciones para las
 máquinas, como hacen Google y Apple
 y Microsoft, Zuckerberg busca entradores
 de inteligencia artificial. Personas que
 trabajan con asistentes  M, sistema digital
 del servicio de mensajería que ayudan al
 usuario en todo tipo de servicio, todo es
 cuestión de  datos para dárselos a la  máquina que generará esa inteligencia.

Esta revolución nos hará la vida mas 
 cómoda pero mas dependiente de las
 máquinas que nos darán órdenes en
 cada momento  y estono ha hecho mas
 que empezar. Prepárate para obedecer.

TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Las empresas han de empezar por tener
 una cultura corporativa para atraer y
 retener talentos digitales.
Los Millennials ya han llegado al mercado
  laboral y pronto serán los que lo dirijan.
La digitalización nos acerca mas al cliente.
La multicanalidad ya es una decisión del
 cliente que escada vez mas exigente.
Cambia el modelo de realcióny eso es una
 nueva fuente de oportunidades.
Las empresas deben convertirse en  compañías de software.
Aumenta la colaboración entre start up
 y las grandes empresas.
La transformación debe empezar de
 arriba a abajo.
Lacultura corporativa y colaborativa
 son el pilar.
El mundo es global.
El análisis de datos es fundamental.
La transformación digital lleva gasto,
 tiempo y esfuerzo, no es gratis.
Su objetivo es encontrar al cliente y
 fidelizarlo implicándole en todo el
 proceso para generar la mayor confianza.

LAGENERACIÓN Z

Los  nacidos entre 1995 y 2010 se  incorporan al mercado en cinco años.

Vienen después de la generación    Millennials y van a ser los primeros
 en muchas cosas.
Han crecido en la tecnología, en crisis
 económica y con nuevos métodos de
 aprendizaje.
Acostumbrados a chatear con el  smartphone detectan lo que es mas
 importante en cada tarea.
Son expertos digitales.
Buscan nuevas formas de hacer las cosas.
Autónomos y no amantes de las grandes
 empresas.
Sus valores están en compartir.
Buscan la estabilidad y la seguridad pero
 en la confianza y la honestidad.
Ponen en marcha sus propias ideas y
 buscan la independencia.
Inmediatez y resultados rápidos.
Prefieren hablar las cosas serias cara a 
 cara.
Es una generación bilingue con proyectos
 internacionales.

Sus motivaciones pasan por sentirse parte
 de un destino común.
Necesitan el reconocimiento.
Marcan la diferencia.
Poder ser ellos mismos dentro del grupo.
Aprender constantemente.
Compartirlo todo.
Buscan modelos a los que admirar.

Estos serán los próximos que se van a
 incorporar al trabajo en breve 

jueves, 19 de noviembre de 2015

LAS EMPRESAS QUE MAS CRECEN

Las empresas que mas rápido crecen
 son las relacionadas con Internet.
Uber en un solo año triplica su valor,
 Hoy Uber se valora en 51.000 millones
 de  dólares y se estima que este año
 terminen facturando mas de 2.000
 millones.
Airbnb, alquiler entre particulares,
 valorada en 25.000 millones, hasta
 junio habian sacado de alquileres mas
 de 1.500 millones. Desde su fundación
 llevan un total de 2.300 millones.
El chino Jun Lei, fundador de Xiaomi,
 desde el 2010, a hoy su valor ha subido
 a 45.000 millones de dolares solo en
 teléfonos móviles y ya es el cuarto
 fabricante de smartphone.
Google y Facebook ya suman un valor
 de mas de 1, 1 billones de dólares.

Es tan rápido el crecimiento de estas
 empresas relacionadas con la comunicación que sus competencias
se ven desbordadas en invertir para
 el futuro ya presente.
Con esto puedes ver hacia a donde
 van las mayores inversiones y donde
 hay que estar para seguir en el mundo
 comercial al día.


miércoles, 18 de noviembre de 2015

EL FUTURO ESTÁ EN LA NUBE

Llega el tsunami del cloud computing.
Se cumplen 20 años desde que Compaq
Computer Corporation, creó la famosa nube. La idea estaba muy clara. En lugar de tener archivos y programas ocupando espacio en el ordenador, crear
una caja fuerte que los guardara y poder
disponer de ellos en cualquier momento.
Así apareció Cloud Computing. Pero las ventajas se han multiplicado y cada día aparecen nuevas posibilidades.

Existen dos tipos de Nubes, la Pública, mas
económica y las Nube Privada, mas selectiva.

A través de la Nube se pueden hacer pagos,
negocios, estudios de mercados, ver la
viabilidad de cualquier empresa antes de
ponerse en marcha....y por supuesto disponer
del historial de cualquier cosa y a su vez las
tendencias, innovaciones y cambios futuros
posibles. 


El Tsunami del Cloud Computing no ha hecho
mas que empezar.

BLOCKCHAIN

Cajeros humanos.
Forma de organizar los problemas financieros
entre particulares. Economía Colaborativa
aplicada al mundo de las finanzas.

El Blockchain, parte de la tecnología Hive, la
misma que empleó Satoshi Nakamoto para
inventar los bitcoin.
Se trata de un software que formaba parte del
bitcoin que servia para archivar las transacciones
y las monedas virtuales y sirve tanto para enviar
remesas, hacer pagos, hacer inversiones, incluso
para pedir préstamos. Todo ello a través de una
red de cajeros humanos que representan los nodos
de entrada y salida del dinero.

Se trata de una comunidad virtual al estilo de Uber,
Airbnb, basada en la confianza entre los miembros.

El éxito está en aunar accesibilidad, disponibilidad
y omnicanalidad. El cliente va a tener mayor información.

Es el Business to human que une mas al consumidor
con el producto.

La sociedad está preparada para descentralizar
todas las cosas, incluso las finanzas.

El digital no ha hecho mas que empezar a funcionar.
La multicanalidad es ya una realidad.
Las empresas tienen que aunar sus canales para que
la información, la estrategia y el precio sean únicos.

El Blockhain consigue que cualquiera que tenga un
móvil pueda ser su propio banco.


lunes, 16 de noviembre de 2015

VUELVE LO VIEJO

Acaban de  conceder  el Premio Nobel de Medicina
 a la medicina China de mas  de  2.000 años de antigüedad.

El premio se lo han dado a la Dra.Tu You-You por la artemisinina, sustancia extraída al cocer plantas de ajenjo chino que se  usa para combatir la malaria.
Un regalo de la medicina tradicional  china al mundo.

Los medicamentos tradicionales son mas baratos  que los
 actuales y curan igual por lo que  los  chinos están ya
 investigando su comercialización por  todo el mundo.

Así que investigando en cosas antiguas se consiguen muy
  buenos  negocios.

China con una población anciana solo gasta el 5% de su
 PIB en la salud, debido a su medicina milenaria.

Esto es una  prueba  de que investigando en cosas que
 ya existen de mucho tiempo, pueden salir novedades
 asombrosas y muy rentables.

Nikola Tesla, croata de 1856, descubrió la electricidad
  transmitida sin cable y ahora están investigando en
 ello  como  un gran invento.

Para innovar no es necesario olvidar lo antiguo ni
 despreciar lo que hoy ya existe, muchas veces basta
 con una simple mejora para sacar un producto 
 revolucionario. (El caso de Tesla, es sangrante)
No interesaba a ciertas compañías el invento y ahora
 poco faltará para que alguien lo vuelva a paralizar,
 como hicieron con el motor de agua.  

Estamos en manos del gran capital, el Gran Hermano
 que mueve los hilos  del mundo pero con China no
 se si van a poder las  poderosas  farmacéuticas.

De todas formas con este Nobel de Medicina milenaria
 nos hemos demostrado que olvidar lo viejo no es bueno.



S O R P R E S A

Las  cosas se recuerdan mas  cuando son imprevistas,
  inesperadas, sorprenden y se quedan fijas en la mente.

Ve los viajes lo que mas se recuerda son las anécdotas,

 lo imprevisto lo que no formaba  parte del  guión.

Y es por la capacidad de impactar que tiene todo lo

 inesperado.

Crear historias para visualizar las cosas forma parte

 de este imprevisto.
Hacer programas incompleto, cambiar de rumbo de
 forma imprevista, incluso protagonizar algún escándalo
 bien organizado y controlado, son formas  de entrar en
  la mente de las personas y  recordar mejor los mensajes.

Si todo va bien, según el programa establecido, nada

 cambia y sale como se esperaba, se olvida con facilidad
 por falta  de emoción. Es en la emoción donde está la
 clave del recuerdo. Solo recordamos aquellas cosas
 que nos emocionaron, el resto pasa al olvido.


QUE JUZGUEN LOS JUECES

Al juzgar, además de dar tu opinión, das una
sentencia y te pones por encima de la otra parte.
Esto no favorece la comunicación, mas bien la rompe.

Para conseguir una buena comunicación pregunta y
pregunta con el ánimo de llegar al fondo del
porqué de las cosas, de las opiniones y de cualquier hecho.


Todas las cosas tienen su motivo, su porqué.
Del conocimiento de ese motivo depende su verdad
y conociéndola podemos comprender el porqué
de las cosas, de las opiniones o de los hechos.

Hay que preguntar sin malicia y solo con ánimo de
conocer la verdad de cada cosa; Igual que hacen
los niños que todo lo quieren saber con su única
razón de conocer y comprender.

Si la otra parte ve que nos interesamos por ella
tratando de comprender lo que piensa y lo que
siente sin juzgar si es bueno o malo y ni siquiera
su último fin, esa persona nos aceptará y la tendremos
mas a nuestro favor.


"Si no os hiciereis como niños no entrareis en el
reino de los cielos." Jesucristo.

Con preguntas inocentes despertamos la confianza
de las personas que se erigen en maestros y les
damos pié a que nos digan toda su verdad.


Y como decían en una obra de teatro:
"Y si quieres ser feliz, como me dices....no analices"


Demuestra el verdadero interés preguntando.
Este es el único sistema para generar confianza.
afinidad, cercanía y confianza.

domingo, 15 de noviembre de 2015

EL CAMBIO INTELIGENTE

"Cambiar por  cambiar....es  tontería."

Todo cambio ha de ser justificado y no toda innovación
  es  buena y necesaria  para  producir  un  cambio.

Hay  que  valorar  antes  de  hacer  el  cambio sus pros
  y  sus  contras con plena objetividad y  con el respaldo
  de  personal  técnico,  práctico  y  coherente.

Somos impulsivos y lo que nos abre los sentidos lo aceptamos.

El  mayor  enemigo del  cambio  inteligente  es  la   improvisación.

El  país  del  mundo  donde  hay  mejor  educación es
  Finlandia y  tiene  los  mejores  profesores porque  no
  se  improvisan.
 Hay Universidades especiales para formar profesores
  y  solo  se  admiten un  20% de  las  solicitudes, con lo
  cual  empiezan  la  selección y  después  de  cuatro
  años,  hacen  un  año  de prácticas y  si  entonces  dan
  la  talla, se  les  concede la  posibilidad  de  dar  clase.

La conclusión  de  toda  esta  preparación  es el  respeto
  de  la  sociedad  y  los  alumnos  por  el  profesorado.

Si  no  eres  muy  bueno  en  tu  trabajo,  nadie  te  
  respetará . Y no  digamos  si  te  dedicas a  la  venta,
  la  comunicación o asesoramiento o coaching.

Cualquier cambio ha de ser inteligente,bien estudiado
  y  muy  bien  preparado  para  que  sea  efectivo.
Y por  supuesto,  los  cambios  han  de  partir  de  lo
  que  ya  tenemos,  poco  a  poco y  con  el  consenso
   de  todos  los  actores; Nunca ha de  imponerse sin
   demostrar  su  beneficio  y  la  aceptación.

sábado, 14 de noviembre de 2015

LA MAYOR FUERZA DEL MUNDO

La  mayor  fuerza  del  mundo  está  dentro  de  ti.

La mente  humana  es  la  mayor  fuerza  del  mundo.

Nada  es  imposible  para  pensar,  soñar, idear.
  crear y  visionar  a  través  de  la  mente.

Todo  es  posible  si  se  puede  pensar.

Cuando  algo  queremos  que  suceda  y  lo  deseamos
  con  fuerza,  sucede.  El  poder  de  la  mente, como
  decía  Cristo :"La  fe  mueve  montañas."
Si  tenemos  fe  en  algo, está  hecho.
Cuando  se  usa  mal, desgraciadamente  lo  vemos  en  los  sucesos de París.

Es  quizás  la  fuerza  que  menos  usamos  por  negligencia,
  comodidad,  cobardía  o  simplemente  por  ignorancia de
  que  nuestro  mayor  tesoro  está  dentro  de  nosotros.

Como  todas  las  energías  hay  que  practicar,  ensayar
  todos  los  días  y  ponerla  en  marcha. Acostumbrarnos
  a  visionar,  visualizar  aquello  que  queremos y  sucede.

Solo nos  falta  decisión,  constancia  y paciencia para
  conseguir  cualquier  cosa y  sobretodo,  desearlo  de
   forma  viva,  fuerte  y  enérgica, viéndolo  como  ya
  realizado.

NUEVAS FÓRMULAS DE TRABAJO

Las  nuevas  fórmulas  de  trabajo  conllevan  nuevas
  formas  de  retribución,  valoración  y  rendimiento.

Se  rompe  el  equilibrio  entre  la  vida  personal y
  profesional  con  la  flexibilidad  en  los  horarios
  de  trabajo.  

Están  los  Workaholics, que  son  los  adictos  al  trabajo.
  trabajan  24  horas.

Los  Happyshifters, son  profesionales  que  tienen  una
  carrera  y  en  ocasiones  no  trabajan  menos,  sino mas
  sin   llegar  a  ser  adictos  al  trabajo.

Los  Millennials,  consideran  complicada  la  gestión
  familiar  y  laboral. Prefieren  un  trabajo  a  tiempo
  completo.

Existe  el  llamado  Estigma  de  Flexibilidad, que es  de  los
  que  eligen  un  horario  flexible y se  consideran con
  menos  retribución y  menos  poder  de  ascender  en
  los  puestos  de  la  empresa.

También  existe  al actitud  del Picaflor, o Knowmad,
   que  quieren  trabajar  pero  con  un  horario  al
   minuto.  Viven  anclados  en  su  zona  de  confort.

La  libertad  de horarios  ha  de  ir  pareja con  la
  productividad  y la asociación  de  la  vida laboral
  y  personal  de  cada  uno.  Y  eso  depende  de 
  cada  persona,  las  empresas  solo  pueden  ofrecer
  alternativas  pero  el  resultados  ha  de  ser muy
 particular aunque  se  trabaje  en  equipo.