Sobre mí

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Uruguay....Montevideo....Colonia del Sacramento....Valencia....Lorca.....Albacete..
Estudios y experiencias reunidos en muchos sitios y lugares.
Jackson, La Estanzuela FAO..Universidad Politécnica de Valencia...Juan Carlos I,
Instituto INDESS ...... Magisterio. Maestría Industrial. Márketing. Master en Gerencia
de Empresas, Perito JudiciaL ENTRE OTRAS 

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lunes, 29 de junio de 2015

G R E X I T

AUMENTAN de forma exponencial  las INCERTIDUMBRES  en  todos  los campos.
La inestabilidad, la inseguridad son cada vez
mayores.

Ser profeta hoy es el peor oficio.

Hay que tomar decisiones rápidas, acertadas, y con
demasiados datos que cotejar.  En una palabra, estamos en la nube y necesitamos  gestores de nubes.

Sensatez, previsión y prudencia son tres aspectos 
que tienen que primar antes de tomar una decisión.
Ver si de verdad es necesario el cambio, consecuencias y hasta donde hay que cambiar.

No confundir  el medio con el fín.
Buscar en todo un saldo  positivo. No hagamos la peana mas grande que el santo.
Todos deben estár implicados en el  modelo de
cambio que se adopte.

Y sobre todo la confianza como base de  todo.

Romper la barrera del  miedo y no dejar cabos sueltos.

Trabajar en equipo.
Colaboración para incrementar la creatividad.
Todos pueden ser creativos.
De un error puede salir una gran idea.

Transformarción digital de la empresa y del personal  que en ella trabaja.
Tener en cuenta que la digitalización no es un fin,
es solo un medio para potenciar el servicio al cliente.
Tener una cultura que ayude al desarrollo.
Organización del proceso del cambio  por etapas.
Dar al cliente la posibilidad de elegir el canal que
quiera en cada momento.
Conseguir una transformación  digital completa, no solo de un departamento de la empresa.
La realción con el cliente  hay  que considerar que es
multidireccional y el es  quien manda.
Si hacemos una hoja de ruta que sea variable según las necesidades que vayan apareciendo en el camino.
Basarnos en el  mayor conocimiento del  cliente.
Conocer la opinión de  todos , redes sociales, grupos,
clientes, competencia....el conocer es el poder.

Acabo de ver una conferencia de Jesús Andicoberry
de TECON, con la exposición mejor para ayudar a implantar estos sistemas de gestión,te animo a que lo veas en LinkedIn.

domingo, 28 de junio de 2015

EMPRESA SOCIAL

Una start  up  social, tiene como principal objetivo,
generar un bien para la sociedad, a costa de tener
menos beneficios.

Son empresas que buscan su notoriedad y su plan
estratégico en generar empleo, buscar el bien
social, contratar a personas minusválida, hacer
obras  sociales, ayudar a cooperantes, luchar
para evitar todo tipo de desigualdad y soñar para
hacer un mundo mejor.  
No es el caso de algunas empresas que preparan
los estadios para los mundiales de futbol contratan
personas que trabajan 60 ó 70 horas semanales con
un sueldo mensual de 250 euros y unas condiciones
de vida precarias, acinados    sin  mínimas  condiciones higiénicas .

Las empresas sociales buscan por encima de la sostenibilidad del negocio, cumplir su misión
social.  Generan empleo entre colectivos de
exclusión.

Ejemplos. FAGEDA, con una plantilla de 300
personas, la mitad son discapacitados mentales.
BATEC  MOBILITY, reparto de sillas de ruedas
por los pueblos rurales en Soria.
KUORUM. ORG. Conecta políticos con ciudadanos.
EMZINGO. Busca promover un liderazgo mas 
social y comunitario.
BAJO EL AGUA. Estudio y divulgación del fondo
marino para su conservación.

Se fracasa muchas veces al intentar hacer este
tipo de empresas en parte por querer vivir
solo de subvenciones públicas en vez de crear
valor.  O el valor no está muy claro ni los objetivos
son bien jerarquizados.  Se supedita en exceso
el fin económico al social.  Cuando el negocio
no es escalable.  Caracen de experiencia buena profesional.  No delimita bien su público objetivo.
Aunque sea buena la idea muchas veces es mayor
la inversión que el beneficio a largo plazo.

Salvando estas y otras causas que pueden echar
a perder o frenar esta idea de Empresa Social,
hay que intentarlo en su medida justa para que
los consumidores consideren un valor añadido
que les enganche a la empresa como colaboradores.





viernes, 26 de junio de 2015

EL COMPRADOR RESPONSABLE

La Responsabilidad Social  forma parte importante de la producción de  cualquier  empresa.

6 de cada  10  consumidores, ante dos productos similares, comprarían siempre  el mas responsable,
aunque fuera mas caro.

Responsablidad en el medio ambiente, en la contaminación de cualquier índole, mantenimiento
del sistema ecológico, reciclaje y aprovechamiento de resíduos y cualquier producto que ayude a evitar el impacto ambiental  , proteja las especies, tanto terrestres como marítimas, la capa de ozono y la salud en general.

Todo esto genera confianza en los consumidores
y es esta confianza lo que precisan las empresas
para vender sus productos.
No basta con decir que vende productos ecológicos,
biológicos, naturales....hay que demostrarlo ya que
el consumidor está interconectado y es capaz de conocer la trazabilidad de cualquier producto y
además ver comentarios de otros usuarios.

Resumiendo.  La Responsabilidad Social es necesaria para el futuro de cualquier empresa.
La compra se hace cada vez mas responsable para generar confianza y seguridad. 

TODO POR LA PASTA

Aparecen nuevos Bancos Online, y muchas formas
 de pagar , comprar , financiar, solicitar préstamos,
negociar intercambios y mas que van a ir apareciendo.

Desde esta semana ya funciona el Banco My Bank, de Alíbaba , no el de los 40 ladrones, sino el Magnate Chino de la distribución.
Busca el pequeño cliente, la pequeña empresa el P2P,
el pago con móviles, fondo de inversión....y suma y sigue dando servicios.

Algo parecido viene haciendo WeChat, una aplicación de mensajería móvil, estilo whatsapp.
Es el equivalente a un Facebook móvil pero para jóvenes. Pagos, reservas de taxis, restaurantes, compras..
Y desde enero el nuevo  banco WeBank con comisiones muy bajas y facilitando cualquier  transacción o préstamo.  Aple Pay, acaba de empezar.
Todos sin oficinas, sin complejidades, con mucho componente  social y móvil.
Ricardo Pérez.  Profesor IE Business School.



LOS GAMERS--DRONES

Los  Drones se econvierten en un medio de logística para las empresas, un juego para particulares o un sistema espía para cualquiera, ya que pueden incorporar cámaras con sistemas de grabación,
reconocimiento facial, grabar matrículas o seguir
a las personas,  sensores ópticos y escáners infrarrojos, detectores de frecuencias, de wifi, de
móviles, sistemas de IMSI, que usan las fuerzas de seguridad para intervenir líneas telefónicas...

En fín que con el Drón,  llega la perdición completa de la privacidad y se pueden violar de lleno los derechos humanos.

Hoy las autoridades Europeas de Protección de datos
instan a que los estados fijen los límites de estas aeronaves, para mejorar la seguridad de su  uso y que se respete la privacidad de las personas.

Hoy  250 , los mejores jugadores del mundo se disputan la Final Cap, del torneo Leage of Legends,
Gamergy, es la feria mas famosa de videojuegos y
entre ellos hay para aprender a manejar un dron.

El teléfono  móvil se erige  ya como el soporte del futuro para la comodidad de llevar en el  bolsillo cualquier  juego, dato o mando a  distancia.

La tecnología avanza mas rápido que el control sobre la misma.   Lo que está  llevando a que los estados tengan que intervenir de fórma rápida antes de verse desbordados por los adelantos,muchos de ellos peligrosos para los ciudadanos. 

jueves, 25 de junio de 2015

E X I T

Todo en la vida debe tener su Salida de Emergencia.
Todo Plan ha de tener su Contraplán,  por si fracasa.

El Plan B, la segunda opción, salidas especiales por si algo falla para no quedar estancados , han de formar parte de toda Hoja de Ruta.

No se trata solo de prevenir  sino de tener otra alternativa o simplemente,  poder salvar los muebles.

Muchas veces esta Salida de Emergencia es tanto o mas importante como la salida normal, todo depende del momento y de las circunstancias y estas, pueden cambiar en unos segundos.   Recuerda aquello que se dice de que puedes pasar de , Ser hijo predilecto a ser hijo de p... en 24 horas.

Las empresas cuando algo va muy bien, lo mantienen pero mientras , están preparadas para cuando  algo empiece a fallar  y tu en tu vida personal debes hacer lo mismo.
Y es por eso que las personas con mas éxito y mas deseadas por las empresas son las de multinivel, los que saben desenvolverse en varios campos. Los clásicos  chapucillas, que todo lo arreglan o por lo menos saben donde buscar la solución para cualquier problema.

miércoles, 24 de junio de 2015

TWITTER Y OLÉ

 A 2´5 Km. de Granada está el pueblo mas Twittero del mundo  JUN.

Su Alcalde, D. José Antonio Rodríguiez Salas, ha conseguido que todos los Plenos del Ayuntamiento
sean en directo y con la participación de todos los vecinos vía Twitter.  Internet es el canal de comunicación con los ciudadanos y está abierto las 24 horas del día a quejas, reclamaciones, consejos, mejoras....necesidades...todo lo que el ciudadano pueda precisar le escucha y atiende el Sr.Alcalde
conocido como  @Joséantoniojun. 

Todas las reuniones y contactos con el Ayuntamiento se emiten online y en directo con la posibilidad de la participación de todos de forma interactiva de tal modo que ya hay ciudades como Nueva York que la policía está copiando el sistema de  JUN .
Otras ciudades estudian implantarlo como Boston,
San Francisco y en España,  Málaga y Barcelona.

El ser la primera ciudad interconectada ha conseguido que el Consejero delegado deTwitter
visite España y pase 36 horas en Granada inaugurando el  Talking about Twitter. TAT-Granada.

Y todo porque el Instituto Tecnológico de Massachussets, descubrió a JUN en las redes sociales y quieren exportar el sistema JUN a todo el mundo y OLÉ,   made in Spain.

Ah, la ciudad de Jun solo cuenta con 3.500 habitantes,
menos que cualquier barrio de una ciudad mediana.

Con esto se demuestra que en Internet no es necesario ser grande para hacer cosas grandes,
los pequeños con inteligencia pueden llegar a ser muy grandes, como va a ser el modelo Jun.


martes, 23 de junio de 2015

CONNETING PEOPLE

La interconexión de los pueblos es cada día mayor.
Un problema en Grecia AFECTA no solo a Europa, sino a toda la economía mundial,  igual  que la 
Crisis  de   Ucrania, Rusia, El Emirato Árabe, China, Venezuela, Cuba. Argentina.....todos estamos interconectados.
Se   crea una inestabilidad en todos los aspectos ,
 no solo económicos , políticos y como no  sociales,
 ya que todo se mueve en base a la economía ...
money is money.

Es difícil encontrar un periodo de bonanza y estabilidad mundial pero cuando llega , el dinero
fluye  y mejora el trabajo y el bienestar de  mucha gente.

Son pequeños momentos que aprovechan los inversores para sacar  el dinero que tienen
escondido.
Pasa lo mismo como con el tiempo, la gente compra mas cuando hace buen tiempo, sobretodo caprichos que no son necesarios, mientras que a mal tiempo solo compramos lo estrictamente necesario, no tenemos humor, ni alegría para comprar.

Hay un dicho del pequeño comercio que dice,
Calle  mojada,  cajón  seco.
Cuando llueve, no entra dinero en el cajón de la tienda. Nadie compra con mal tiempo, como no sea lo estrictamente necsario.   Y lo mismo pasa en los acontecimientos a nivel mundial, las mismas catástrofes nos entristecen y no tenemos alegría para comprar. Y quizás sea por eso que nos inventamos fiestas, aniversarios y celebraciones especiales de
cualquier índole para alegrarnos y al mismo tiempo
comprar.  Un acontecimiento deportivo es ocasión de comprar multitud de cosas y viajar, hoteles, restaurantes, souvenirs....hacemos fiestas de todo
y así nos olvidamos de la economía, la política y los males sociales.....A vender y aprovechar cada momento y cada oportunidad que senos presente.





lunes, 22 de junio de 2015

END TO END

De cabo a rabo.
Zuckerberg   de Facebook.
Larry Page de Google.
Jack Ma  de Alibaba.
Elon Musk de Pay Pal...
Y muchos mas,  tienen en común el haber empleado una técnica inventada en la Edad Media por  
Al-Khwarizmi,  llamada algoritmos.
Consiste en ver un problema, buscar distintas soluciones lógicas y aplicar la mejor siguiendo paso por paso sin saltase nada o dar nada por hecho.
Esta técnica tan antigua está hoy en pleno vigor con la digitalización. Es mas ,es su base principal.

Las empresas han de seguir así, paso por paso hasta el final de sus invenciones, cambios o novedades que aporten a la sociedad en concreto que ellos buscan.

No hacerlo así, puede pasar como a Nokia, la multinacional que fué líder en teléfonos móviles y
por no seguir un buen algoritmo y evolucionar, practicamente ha desaparecido engullida por sus éxitos y victorias.
Y es que no se puede parar de innovar y hacerlo bien.



NUEVOS NEGOCIOS

Business  inteligence.
Saber lo que se dice en las redes sociales sobre 
determinados negocios y vender la información.

Localizaciones.
Negocios que tengan que ver con la localización
a un nivel hiperlocal  a los usuarios para satisfacer
necesidades personalizadas
Mediante la tiranía de la transparencia,  aconseja,
guía y permite la opinión de usuarios expertos  con
poder de recomendación, búsqueda y consejos a la medidad del consumidor cliente.

Los  singles.
Son un nuevo segmento de alto poder adquisitivo con  nuevas formas de vida y nuevos hábitos de consumo.

Personalización.
Desde las cosas de uso personal hasta la fabricación
de los propios alimentos, incluidas las mascotas.

Software y nube.
El software empresarial y su conexión con la nube
pasando por la seguridad de los datos de la empresa
en móviles y redes.

 Especialización.
Comunidades verticales, contenidos específicos,
enfoques locales , intervención humana donde antes habían robots, busqueda de nuevos puestos de trabajo según el perfil del demandante, crear nuevos negocios para nuevos portales de empleo de segunda o tercera generación.

Gamificación.
La vida es un Gran Juego.
Crea espacios virtuales y técnicas específicas, tablas de clasificación, retos y recompensas para lograr la fidelidad de los clientes.
Estimular en el trabajo mediante juegos o roles, mejorando su ejecución y autoestima de todos.

Ahorro de costes.
Ahorrar en costes, almacén, logística, producción....
Ahorro financiero entre empresas.

Curators.
Expertos en selección de información.
Disponemos de tanta y abultada información que nos perdemos a la hora de tomar una decisión, necesitamos de alguien que conociéndonos bien nos aconseje lo mejor en el mejor momento.

Cultivos urbanos.
Reciclar. Aprovechar la energía. 
Agricultura urbana, cultivos hidropónicos en las casas particulares, terrazas, sótanos, tiendas, supermercados....cualquier sitio puede ser un huerto urbano si se adapta a las condiciones de cultivo de lo que se quiera sembrar.

Después de épocas  de hambrunas, guerras o catástrofes se solían plantar patatas, legumbres en macetas o bidones en las terrazas de las casas.
Y hoy puede ser un negocio ayudar a crear estos huertos personales.

Bueno, estas ideas son de Expansión, pero pueden y deben surgir muchas mas con el tiempo; Sobretodo ver las nuevas necesidades que con todo esto van apareciendo. No solo el que hace un negocio, siempre hay muchos negocios paralelos y otros que dependen del nuevo negocio.


domingo, 21 de junio de 2015

UN POCO LOCO

Hoy si no estás loco, que te falte poco.

Loco en el sentido de sorprender, hacer cosas  que nadie espera, saltar las normas y ver mas allá de lo que otros ven;  eso sí, dentro de unos cauces como los de la medicina......Primum  non  nocere.
Primero,  no dañar.  No herir, no perjudicar a nada ni a nadie y ser de provecho tanto para ti como para la comunidad.

La locura llevó a Cervantes a escribir el libro masfamoso delmundo.  El Quijote.
A Juan Sebastián El  Cano a dar la vuelta al mundo.
A Colón, descubrir América.....y así todas las grandes
gestas de la  humanidad  han sido  fruto de una locura.

Si haces lo de siempre, dices lo que dicen todos y formas parte del rebaño,  nunca serás algo que valga la pena porque nunca descubrirás tu propia potencia creadora.
Rompe moldes, saca tu gramo de locura y crea algo que te gusta y llevas tiempo pensando y por miedo o por comodidad no te atreves.

Es necesario estar un poco loco para sentirte mejor y ser aceptado por la sociedad.

Los clientes compran por confianza y si esa confianza va con locura es genial, ya no se deja ni se olvida.
Recordamos de los viajes mas las incidencias, los imprevistos que los acontecimientos esperados.

La tormenta de arena que estubo a punto de derribar  el  avión  en el aeropuerto de ASSUAN, no la olvidaremos nunca  del viaje a Egipto.

Sorprende a tu cliente con alguna locura que le haga sentirse motivado y te recordará.



QUE VIENEN LOS NANOS

Hace 50 años que el Nobel de física Richard Feyman
sacó a la luz la nueva disciplina de la NANOTECNOLOGÍA, y hoy es ya parte de nuestra vida digital en medicina, informática, industria y en la búsqueda de nuevas fuentes de energía.

Los alimentos serán dentro de poco fruto de esta nueva técnica al disponer de nanobiosensores capaces de detectar la presencia de agentes patógenos en los alimentos.

Al facilitar el aislamiento térmico producirán una notable reducción de gastos en energía.

Las nuevas placas solares mas eficientes, la protección del medioambiente.

Y en cuanto a la salud la nanotecnología nos hará vivir mas y mejor controlando enfermedades de todo tipo.

Laurentia technologies acaba de inventar , gracias
a la nanorecnología, un cristal que rechaza el agua y el polvo.  Claro que el descubrimiento ha sido después de 15 años de trabajo.  Pero ha valido la pena.

La Nanotecnología formará parte de nuestro futuro
en cualquier actividad facilitándonos la vida, así que atentos a esta ciencia que empieza ya a dar sus frutos.

MARCA TU MARCA

Para tener una marca con futuro hay que empezar
por gestionar los intangibles.
Lo que no se recuerda no se desea y por lo tanto no se compra.
El 44% de las pymes desaparecen en los cuatro primeros años de vida. Y el fallo está en uno o varios fallos en los siguientes hechos.

1.-Falta de relevancia. Falta carga emocional y el cliente no siente atractivo por los productos ni por la firma.

2.- Autenticidad.  Carecer de atributos básicos que la definan y la hagan diferente. Valores corporativos,
imagen atractiva, comunicación adecuada.

3.- Claridad. Sencillez, que se entienda a primera vista. Bien  enfocada para su público objetivo, no para todos.

4.- Diferente. Para que sea tractiva ha de ser diferente a lo que ya tenemos en el  mercado.

5.-Flexibilidad a la hora de moverse por el mercado.
Nada de rigideces y adaptación rápida a las necesidades ya sean existentes o creadas por la marca.

6.- Piensa a lo grande.  Sin miedo a crecer con buena lógica y conocimiento del campo donde se desarrolla.
Buenos consejeros es lo primero.

7.-Protección de marca y protección legal.
 Registro de Patentes al día.

8.- Responsable.  Portadora de valor añadido para la sociedad donde se desarrolla y generar beneficios para la sociedad civil.  Que el cliente vea implantación social a su servicio y el del bien común.

9.- Ética. Transparencia y compromiso como valores fundamentales.

10.- Transparencia. Claridad y comunicación abierta.
Gonzalo Brujó. Consejero de Interbrand.




sábado, 20 de junio de 2015

LA EXPERIENCIA ÓPTIMA

Es aquel que se  encuentra absorto en la actividad que desarrolla, tiene una enorme satisfacción y es muy feliz con capacidad de realizar antes que la de ganar dinero, incluso es mas dichoso en el trabajo que en su propia casa.
Mihali Csikszentmihalyiy.

Cada vez las escuelas de negocios se preocupan 
mas por un intangible como este , que es la felicidad en el trabajo.   
Economistas, psicólogos y sociólogos, se unen para buscar las fórmulas de la felicidad en el trabajo.

Se basan, muchas veces, en la Paradoja de Easterlin.
Que busca el desarrollo económico de una población
y el nivel de satisfacción.

Las  expectativas son primordiales a la hora de encontrar el equilibrio para esta felicidad ya que con ellas se rompe la monotonía y la rutina.

Nuestras emociones se transforman en un recurso
que se compra y se vende por lo que muchas empresas grandes,  abusan de la Neurociencia.
Con esos datos las apps toman mas decisiones y
el márketing nos vende mas cosas.

Según  Montse  Ventosa, presidenta de Truthmark,
Ninguna organización  que intentara hacer feliz
a sus empleados lo conseguiría. Sería una misión imposible  que requiere demasiada energía para
un impacto limitado. Es  mucho mas sencillo y productivo, intentar crear unas condiciones donde cada  persona  pueda encontrar su propio espacio para estar satisfecho.
Expansión.  20- 6 - 2015

También nos dicen que no se puede ser feliz en la vida si no se es feliz en el trabajo. 

Lo cierto que es una cuestión muy personal y que las empresas solo pueden ayudar y favorecer exteriormente y buscando motivaciones, luego cada cual tomará las cosas a su gusto, modo, manera y  forma de ver las cosas. 
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BRIDGE BUIDING

Eficacia  y  eficiencia  en  la  empresa.
Una buena comunicación entre los departamentos  hace que la eficacia y eficiencia crezcan en la empresa.

Se trata de crear puentes bien intercomunicados para que todos sepan lo que hace la empresa en su conjunto para avanzar y saber actuar  según 
 el papel de cada uno en su puesto de trabajo, creando un ambiente de sinergia colectiva.
Haciendo  grupos de trabajo entre profesionales
 de diferentes departamentos en base a unas fórmulas  de workshop.

Favorece   la movilidad interna  para hacer mas 
con menos y aprovechar tanto la locuaz velocidad 
de los jóvenes para la innovación, como la lentitud 
de los senior y su experiencia.  Valorar todos los conocimientos.
Centralizar tareas para aumentar su eficacia y rentabilidad.
Trabajar por objetivo bien definidos y temporizados
para aprovechar todo retorno de la inversión. ROI.

Crear la suficiente confianza y madurez para que la responsabilidad no sea solo personal sino compartida por todo el equipo.

Reuniones,  las justas y bien preparadas con un timming específico.

Es bueno disponer de un   meeting  manager,una persona que facilite la comunicación entre todos.
Se trata de abrir  un puente con estructura horizontal para mejorar la comunicación.

Herramientas que ayudan en la Gestión.

1.- Hightrack.  Cada usuario tiene que crear, según sus necesidades un gestor de tareas, un calendario 
y un espacio de trabajo inteligente.

2,- Tecnilógica.  Análisis de la actividad en las redes sociales  para ver el estado de ánimo y motivación.

3.- Workday. Identificar los empleados capaces de dejar la empresa y el coste de dejarla.

4.- Evertone.  Información personal mediante un archivo de notas.

5.- Meeting room  service. Optimizar los lugares donde se realizan las reuniones.

6.- Workmeter. Mide la productividad de cada persona mediante una instalación del programa 
en el ordenador personal de cada uno que tiene libertad para parar cuando quiera y comprobar 
sus movimientos mas productivos. Así como sus errores mas frecuentes para corregirlos.

7.- Rescue Time.  Mide las ventanas y programas 
que se usan en un tiempo concreto.

Estas y otras muchas ayudas son importantes
 cada una en su momento para mejorar tanto
 la eficacia como la eficiencia de la empresa.

viernes, 19 de junio de 2015

Tu marca @ . com

Si no te haces la marca, otros te la harán.

Crea tu marca personal.
Primero piensa , qué  quieres  que  digan de ti,  que piensen a tus espaldas y te consideren.

Haz un plan para conseguir que te vean tal cual tu quieres que te consideren.

Crea tu storytelling con  historias reales y de buen contenido para tu público. 

Para que te acepten , da contenidos de valor para ese público que te ve o te oye.
Rompe la monotonía, piensa en el comentario de las personas que te ven, no busques la cantidad mas que la calidad.

Céntrate en un grupo concreto.
Date a conocer en el  canal mas adecuado para tu
imagen.  Y no demores mucho tu presencia.









HOMO DIGITALIS

Café para todos.
Imposible, pero cierto.
La única verdad que parece ser va a dominar el mercado mundial es el Big Data.   La gran base de datos donde entramos todos y todo se podrá valorar.
Por eso los lectores y analistas del Big, serán los que gobiernen los mercados.....lo que tenemos que comprar....comer....vestir....hacer o no hacer....jugar o dormir, incluso pensar y desear, así de sencillo, de crudo y de real.  Vamos a ser el HOMO DIGITALIS.

Y mientras tanto qué.
Aprender a sobrevivir en este ambiente digital donde la tecnología y cuatro cerebros  nos van a dirigir y posiblemente las máquinas lleguen a decidir mas  que  nosotros mismos por propia voluntad.
Parece una película de ciencia ficción donde se  manipula el cerebro para hacer clones y en cierto modo vamos hacia ese camino.
Nos queda vender tecnología.   Aprender a manejar la tecnología, usar la tecnología adecuada en cada momento y no pasarnos de la raya por el gran peligro que lleva implícito.

Hoy mas que nunca las empresas necesitan asesores
Community Manager, que entren en contacto con la comunidad y digan a la empresa lo que tienen que hacer y los cambios mas oportunos. 

jueves, 18 de junio de 2015

DATA SCIENTIST

Cada vez hacen mas falta Analíticos en  Datos.

El Big Data nos dirige en todos los campos digitales,
Redes Sociales, Comercio Electrónico,Cloud Computing,  Wearable, Smartphones, Internet de las Cosas...todo converge en Gestionar Datos. 

Nuestros datos valen su peso en oro, es el oro del futuro y la fuente son todos nuestros movimientos controlados por internet y almacenados en la nube o fuera de ella.

La tecnología nos facilita la vida a base de perder intimidad y controplarnos en todos los aspectos.

El Big Data, tiene su fuerza en  4 V.
 1.- V. Volumen.
 2,-  V. Velocidad.
 3,- V. Variedad.
 4,-. V. Valor.

Se trata de gestionar un gran volumen de datos a gran velocidad y actualidad con una gran variación de posibilidades y creando  valor.

Los Analistas de datos no son una moda pasajera son una necesidad creciente y con mucho futuro.

miércoles, 17 de junio de 2015

DESPIERTA TU ENCANTO

Jack Schafer     y    Marvin Karlins
Editorial:  Empresa Activa.
Año 2015
Precio: 18 Euros.
www.herso.com

Fórmula de la amistad.  
Anzuelo de la curiosidad.
Leyes de la atracción.
Cómo detectar la mentira.

Un buen libro para conocer a la otra persona, para ser apreciado, para entender el comportamiento y las reacciones ajenas y al mismo tiempo frenar la ira y la violencia.

Un libro de técnicas que son muy sencillas de practicar en el día a día y te ayudan a mejorar las relaciones humanas y al mismo tiempo tu propia felicidad.

"A los demás no les importa cuánto sabes  hasta que no saben
primero cuánto te importan"
Zig Ziglar

"Puedes hacer mas amigos en dos meses interesándote sinceramente en las demás personas, que los que puedes lograr en dos años tratando de conseguir que los demás se interesen por ti."
Dale Carnegie.


APRENDER A  APRENDER
Benedict  Carey
Editorial : Urano
Año 2015
Precio: 17 Euros.
www. herso.com

Fórmula para aprender mas con menos esfuerzo.
Nos enseña a estudiar no mas horas, sino de forma mas
inteligente.
Es una guía práctica, amena, didáctica que cambiará tu forma de enfocar no solo lo que estudias, sino todas las facetas de tu vida, sacando el máximo partido.

Ejercicios para aumentar nuestra capacidad cognitiva mejorando la retención de las sensaciones aumentando la capacidad de memoria sacando a nuestro cerebro su potencia con menos esfuerzo.

Interesante libro que además nos ayuda a vivir mejor  haciendo que la visión que ahora tenemos de la vida  sea mas sencilla, 
práctica y sencilla.  Concentrándonos en las cosas que de verdad son interesantes.

martes, 16 de junio de 2015

LA INDUSTRIA 4.0

La nueva Industria  4.0 ,consiste en una fabricación transparente en todos los sentidos  para aprovechar todo el conocimiento y compartirlo con el cliente final.

Usar la tecnología y el valor del producto mirando siempre al cliente final que tendremos bien informado y conectado para ver sus necesidades en cada momento.

Esta revolución industrial 4.0, empieza por un software, un sistema masivo de análisis de datos incorporados a sensores 
y electrónica que interactuan en los procesos productivos.

Se trata de conseguir una convivencia entre hombre y máquina
por disponer de una gran base de datos de información valorada e intercambiada con rapidez en cada momento.

Esta es la nueva forma de aprender y usar la tecnología hacia el mañana, según José Mª Borda. Deusto Business School, Tecnalia, Vicomtech-IK4.

Al igual que otras tendencias, esta ya está empezando a materializarse a nivel empresarial en la producción en todo el mundo, no podemos quedarnos atrás e implantar el sistema de Empresa o Industria 4.0.



MINDFULNESS

Entrena  tu  mente. 
Practica la plena atención. 
Concentración.

Con la atención mejora la productividad, se cometen menos errores y se toman mejores decisiones.

Dejamos de ser esclavos de nuestras reacciones y aumenta la seguridad en nosotros mismos.
Google, Cisco, Oracle, Bimbo, Asisa, Iberdrola, Repsol, IBM,
EMC2  y  muchas mas, son empresas que han incorporado el
mindfulness  como normal en su organización, consiguiendo mejoras en la productividad y sobretodo en el valor y autoestima de sus empleados.

También se estudia en universidades, como la Complutense de

Madrid, la Universidad de Zaragoza, la Pontificada de Comillas
  y la Universidad Europea.

Se consigue, además de los beneficios anteriores , con esta focalización,  disminuir  el estrés, y  revalorizar  la marca personal  de cada empleado, así como mejora en la salud y en la felicidad de todos.

No es que valga la pena, es que cada día hay mas distracciones y por ello es mas necesario este entrenamiento de mindfulness.


lunes, 15 de junio de 2015

NUESTRO SEÑOR INTERNET

Internet pasa de ser reactivo, a se proactivo.
O sea que de ser un Gran Informador a ser un Gran Director.

Para obtener respuestas hay que hacer las preguntas correctas

y eso no va a ser necesario ya que el Gran Señor Internet , con los conocimientos que dispone de nosotros nos va a dirigir, nos va a dar los datos antes que los precisemos, en una palabra, va a ser nuestro tutor en todos los campos de nuestra propia  vida.

Nos va a manejar de forma que los errores que cometamos por mala gestión , sean mínimos, a costa de perder totalmente nuestra propia intimidad.  
¿Ciencia ficción?
¡ Al tiempo ¡

Vamos a recibir información sin solicitarla de forma muy personalizada y práctica para nuestra vida.


La tecnología pasa de ser reactiva a proactiva.  Toma decisiones a partir de los datos y nos los transmite para que actuemos en consecuencia.

¿Es bueno o malo.?
Ni una cosa ni otra, es imparable nuestra dependencia total de Nuestro Señor Internet.

Casi como si se tratara de hacer un mundo de clones....algo así como vivir programados desde el nacimiento hasta la tumba.

Todo esto nos lleva a pensar en el principal motivo de nuestra corta existencia que ha de ser siempre, como sea y del modo que sea, buscar la felicidad en todo momento.
Y por supuesto compartir esa felicidad con todo lo que nos rodea a pesar de terminar todos programados. 


domingo, 14 de junio de 2015

CROÁ....CROÁ....CANTABA LA RANA

Coach,  coaches, carruajes y viajes.

Estamos  atados a los anglicismos, como si con las palabras en inglés fueran las cosas mas importantes , mejores o nosotros mismos, mas cultos.

 En EE.UU,  el spanglis, mezcla de español e inglés  se habla en muchas ciudades.  Y nosotros para ser mejores y mas internacionales necesitamos el inglés o somos paletos, o lo que es lo mismo, estamos atrasados. El caso del parlamentario español que en un discurso del Parlamento dijo una frase de Shakespeare, tal cual se escribe y ante las risitas de algunos parlamentario, cambió radicalmente de idioma y siguió en perfecto inglés y al terminar dijo: "Señores el español es un idioma perfecto, culto y tan antiguo o mas que otros idiomas y si me apuran, mas rico en matices, porqué tenemos que doblegarnos a otros."
Bueno, esto viene por los anglicismos que estamos enganchados
y por la mala interpretación del Coach, cuando en castellano tenemos mil palabras mas concretas y precisas para expresar mejor lo que se pretende:  Entrenador, preparador, adiestrador, supervisor, tutor, instructor, asesor, profesor,
maestro, formador, educador....y así un sinfín de términos mas específicos que el anglicismo Coach, que parece querer abarcarlos todos.

Si decimos algo en inglés, parece que es mejor.
Todo el mundo habla inglés....pues no , aunque se emplea mucho, gracias a las políticas comerciales , el español, italiano,
francés, portugués....son idiomas tanto o mas ricos y expresivos,
así pues no presumas de saber inglés si luego no entiendes bien 
los términos en tu propio idioma natal.

Es mejor para una buena comunicación, hablar de forma que el interlocutor nos entienda en su propio idioma. No es bueno hablar otro idioma al que usa la persona que nos escucha, pero eso sí, sin presumir de que hablamos otros idiomas, sería pedantería.  Habla de forma que se te entienda bien y mejor
y olvídate de intercalar palabras raras, no seas bandarra , que dicen en cataluña. (Es una broma).

Si estás hablando en un idioma, no cambies. 

QUÉ DICEN LOS SABIOS

Lecciones de los hoy están triunfando.

Fórmate bien y rodéate de los mejores.
Carlos Moro   ,  MATARREDONA.

No necesitas mas aval que el entusiasmo y el conocimiento.
Juan Antonio Sagardoy  ,  SAGARDOY.

Busca un nicho de mercado y amplía tu negocio ahí.
María Teresa Rodríguez  ,GULLÓN

Si tienes talento y una buena idea el dinero ya llegará.
Eugenio Galdón,  ONO.

Hay que pensar a largo plazo....yo ahora ya sé dónde estaré en  2020.
Amuda Goueli,   DESTINIA.  COM

En un proyecto lo mas importante es el equipo que hay detrás de la idea.
Jesús Encinar.   IDEALISTA. COM

Siempre aprenderás mas de los fracasos que de los éxitos que coseches.
Francisco M. Cosentino , COSENTINO.

Aprende inglés y después todo lo demás.
Isidoro J. Alanís.    GLOBAL EXCHANGE

Y por supuesto hace falta mucho corage,
mucha motivación  y  muchísimo  esfuerzo.

Todo hecho con alegría, entusiasmo y cariño.

WANTED CUSTOMER EXPERIENCE

Se buscan asesores digitales,  todoterreno,, capaces de conectar con el cliente en cualquier circunstancia.
Expertos en Social Media,   Mobile Marketing,          Big Data, y   Cool Hunters que identifiquen las tendencias emergentes.   Y además estos todoterreno han de ser expertos en  enografía, para conocer al cliente en su contexto  y saber lo que de verdad valora, que hace y que piensa.

Trabajadores de forma colaborativa.
Con mentalidad Big Data para analizar grandes volúmenes de información.
Expertos en Customer experience o lo que es lo mismo los que se  encargan de analizar  las relaciones del cliente frente a las pantallas de la tablet, ordenador, móvil....especialistas en User Experience.

Con muchas ganas de aprender.
Proponer sin miedo.
Contrastar y debatir de forma objetiva proactiva.

Tendencias que vienen en cualquier empresa en la que la tecnología está orientada, toda ella ,a ser una Asesoría Personal.




sábado, 13 de junio de 2015

EL COMPROMISO

Hay que comprometerse y cumplir con lo prometido.
No aquello que se dice de ciertos políticos de...... Prometer hasta meter y una vez metidos, olvidar lo prometido.

El compromiso es necesario para que haya confianza,
y sin el, la confianza es débil ya que carece de la fuerza del compromiso.

El mejor compromiso es el que podemos cumplir y además se da por escrito.

Verba volant, escripta manent.
Las palabras, vuelan, lo escrito, permanece.

Piensa antes de cualquier compromiso si vas a poder cumplirlo, de lo contrario perderás toda credibilidad
al faltar a tu palabra y nunca recuperás la confianza que puedan poner en ti.

Si haces mil y fallas una,
es como si no hubieras hecho ninguna.

Ante la duda, la mas madura, asegurate de que puedes cumplir o déjalo hasta que estés seguro.

Y recuerda, si te piden un compromiso imposible de cumplir por tu parte, jamás digas NO, di siempre que si puediras, si estubiera en tus manos hacerlo, si llega el momento oportuno, si cambian circunstancias, si con el tiempo, si fuera posible.....da largas, pero nunca cierres la puerta con el NO, puede ser incluso que quieran hacerte una trampa y esperan el no para cambiar de cliente o de proveedor.

Las reglas del juego son tres.   Dinero, Negocio y la mas importante, las Personas.
Combina estos tres factores de manera que todos  ganen y tendrás éxito en tus compromisos.

NIHIL PRIUS PHIDE

Nada por encima de la fé.

Primero de todo la fé.
Sin fé no hay creencia alguna.
La justicia es ciega, solo tiene fé , que es ver lo que no se vé.

La fé es elemental en la vida de relación humana, somos fiduciarios, transmitimos fé, confianza .

           La fé es el principio de todas las creencias y religiones del mundo.  Incluso el papel del dinero y las tarjetas de crédito, como dice su nombre son créditos, creencias de que se puede disponer de un valor representativo por esos papeles o tarjetas.

Ya que vemos que la vida es finita y se acaba, hay que pensar en que debe existir un mas allá y esta creencia es innata al ser humano porque nadie quiere morir, todos queremos vivir eternamente.
Si bien nadie ha vuelto del mas allá para decirnos qué hay  pero la fé nos conforma. 
Y la fé es el alimento de las religiones desde que existe el homo sapiens.

Esta fé es la que tenemos en la mente cuando compramos algo, siempre hay un motivo de compra aunque está oculto, pero compramos algo porque esperamos conseguir algo, o sea que tenemos fé en el producto, servicio o en el vendedor de que vamos a tener, después de comprar, algo de lo    que  de 
momento carecemos.

Y en esto se basa la venta, en crear actos de fé, de confianza y de seguridad por conseguir aquello que deseamos.

Los productos han de ser fiables, o sea, han de servir para eso para lo que se han hecho.

El vendedor si miente, no cumple con su oficio, jamás debe sobrevalorar las cosas, todo en su justa medida para no frustrar las expectativas del comprador, a lo sumo, añadir valor que no es esperado para sorprender y crear mas fé y confianza en el producto o en el vendedor, o en ambos.

La fé si no va unida a la confianza, no es fé, es jugársela a la ruleta rusa.  Así pués el principio de la fé es la confianza.

Crea confianza y tendrás fé en ti y en tus productos.



viernes, 12 de junio de 2015

EL ABRELATAS

El smartphone, se convierte en el abrelatas de todo.

En el teléfono tenemos todo de todo y para todo 
y además en todo momento y en cualquier lugar.

No solo internet con la conexión a cualquier cosa, tema o lugar, y  no solo para comprar , vender o pagar, sino para controlar nuestra vida en todos los aspectos, salud, social, familiar, doméstica...hasta para abrir puertas o cajas fuertes, controlar todos los elementos tanto domésticos como de transporte o comunicación, acceder a documentación privada,
mensajes....en fín que nuestra vida va a depender cada vez mas del teléfono móvil.

El problema que tenemos es que no  sabemos  usarlo y hoy ni siquiera aprovechamos la 10 parte de sus aplicaciones.  
Tenemos que aprender a explorar las grandes
posibilidades que están al alcance de  nuestra  mano  con los smartphone.

@ SIN LÍMITE

Uptodown,  nace en Málaga en el año  2003 y ha conseguido hoy ser la tercera alternativa a Google Play.

Es la tercera en aplicaciones  Android detrás de Google Play y marketplace de Amazón.
Tienen 50 millones de usuarios únicos al mes entre los que se encuentras los 300 sitios web mas visitados del mundo.

Empresa que nació con un capital de 300 euros a dia de hoy tienen una facturación que ronda mas de los 2 millones de euros.   2.400 millones de páginas visitadas y mas de 840 millones de visitas.

Ejemplo de pequeña empresa que gracias a internet se hace grande y poderosa en pocos años de lucha y además de tener mucho futuro es muy rentable y eso que se sostiene solo de la publicidad.

Si te vale la idea, no tengas miedo a los gigantes, puedes hacerles la competencia siendo muy bueno en algo.
Nadie nace grande , solo la constancia, la lucha y el buen hacer con un poco de suerte y a ser millonario.
No esperes a mañana, puede ser tarde.


CONOCER ES SIEMPRE PODER

Conócete a ti mismo.
El primer conocimiento ha de ser de nosotros mismos, nuestra habilidades, defectos, amenazas y oportunidades que tenemos en la vida.

Y no hay mejor forma de conocernos a nosotros mismos que ver lo que piensan los demás de nosotros.

La forma en que nos ven, nos aceptan, nos rechazan, se acercan o nos evitan es un punto muy importante para conocernos mejor ya que solo por dentro nosotros mismos es imposible conocernos.
Nuestras reacciones son fruto de nuestros pensamientos  pero su manifestación exterior es la realidad.   Por sus frutos los conocereis.

Si te conoces bien sabras crecer bien y progresar en aquello que te propongas.

Se humilde, pregunta, observa como te consideran los demás y actua mejorando siempre.

PREGUNTA SIEMPRE

Discutir,  nunca,  preguntar,  siempre.

Discutir es exponer las razones personales de forma acalorada, alterada, incluso puede llegar a ser violenta.   Mientras que preguntar los motivos para defender esas razones es de inteligentes ya que así
se puede comprender y ver errores de fondo que nunca salen cuando hay acaloramiento, mas bien se trata de tapar con los gritos y amenazas.
Es como querer apagar un fuego sin  cortar la causa.

En toda discusión salen dos vencedores pero distanciados y a veces hasta enemigos por pensar de forma diferente por lo que hay que evitar cualquier discusión y tratar por todos los medios de preguntar
por los motivos que han llevado a eso que se presenta como hecho real.

En las discusiones hay separación, rechazo, llegando a la indiferencia incluso al  odio retenido.
En el diálogo se escuchan razones y se buscan causas sin prejuicios ni sentencias predeterminadas.

No tenemos que pensar todos igual porque ni somos iguales ni vemos las cosas bajo el mismo punto de vista.

Lo razonable es ponernos en la piel del otro y mirar a través de sus ojos, o sea, como dicen los Xiuxs, andar con los zapatos del otro para entenderle.

De todas formas una manera sencilla de evitar discusiones es pensar que estamos aquí de paso y nada nos pertenece y lo único que tenemos que hacer es dejar las cosas tal cual las hemos recibido, no estropearlas.     Si rompes tu juguete, no se puede prestar a otro niño que lo precise cuando a ti ya no te haga falta.


jueves, 11 de junio de 2015

POR DELANTE SIEMPRE

Por detrás....ni mi sombra.
Los orientales van siempre por delante. Hablamos de China.
Necesitan vino...compran viñedos y bodegas en España. Aceite, y cualquier  materia prima y disponen de las mayores reservas del mundo en muchas de ellas como el aluminio y otros metales,
productos químicos, además de la  mayor reserva de dinero  en dólares  y  euros.
Que ven que necesitan futbolistas para competir con el resto del mundo pues ahí va --- obligatoria en todos los colegios la asignatura de fútbol.....dentro de poco serán los dueños del balón. 

O sea que los orientales son Reservistas. Trabajan  mucho  y reservan mas.....no nos va al caracter latino o europeo del  norte.

En cuanto a redes sociales, van a la caza de Facebook,
con sus redes Renren,  Weibo y Tencent.....con el tiempo veremos hasta donde llegan.

Es la educación la que hace a la gente y nosotros
vamos perdiendo valores, en general, y los orientales
nos comen el terreno en todos los campos.
Nos falta humildad.  Capacidad de lucha y sacrificio.
Constancia y visión de futuro.
Recuerda cuando un periodista occidental le preguntó al Presidente de Toyota a cuantos años tenían planes para la Toyota y con serenidad contestó el viejo presidente....De  hoy  a  300 años.
Hubo una risita general de los periodistas y la pregunta atrevida surge....Cómo piensan llegar a cumplir planes en 300 años.
La respuesta fué mas ejemplar y significativa de la filosofía oriental,  fué....Con mucha paciencia.

Si no podemos vencer al enemigo, unámonos a el
y algo aprenderemos.


PROFESSIONAL, CHECK LISTE

Las características de todo  buen Profesional han de pasar por la siguien  Check List.

1.- Cultura de servicio.
2.- Resolver  necesidades de los clientes.

Los servicios no pueden verse a diferencia de otros productos pero......hay que dar imagen de confianza, seriedad y responsabilidad.

El cliente lleva en su mente el servicio que espera.
Y además la variabilidad de servicios ha de ser percibida por el cliente de forma clara.

Ser un buen profesional es parte fundamental de todo negocio y servicio por que ayuda a crear buen ambiente con el cliente.
Personaliza el servicio.
Satisfacción inmediata.
Define bien sus necesidades, selecciona y ofrece las alternativas mas correctas.
Da siempre un valor añadido.
Usa siempre tambien el sentido común.

Qué espera el cliente.
       Que va a ser bien atendido.
       Buena relación   Calidad >< Precio.
       Confianza en el servicio.
       Confianza en los productos.
       Corrección inmediata de errores.

Principios básicos de todo Profesional.
        Conocer al cliente.
        Conocer la competencia.
        Mejorar contínuamente.
        Reducir el número de proveedores.
        Reducir el número de operaciones.
        Actuar en base a la calidad total.
        Formación contínua.
        Trabajar en equipo.
        Clientes internos los proveedores.
        Añadir valor.
        Innovación y creatividad.
        Hacer fans no fidelizar.
        Evitar todo lo negativo.

Características del  Profesional.
       Imagen y presencia dignas.
       Modales.
       Vestimenta adecuada y limpio.
       Seguridad en sí mismo.
       Buen comunicador.
       Trato cordial y afable.
       Nunca se enfada.
       Identifica a cada cliente.
       Crea ambiente positivo.
       Optimista y sincero.
       Servicial.
       Proactivo.
       Discreción.
       Rapidez.
       Empatía.   Sociable.   Tolerante.
        Autocontrol.   

En cuanto al cliente, tiene que pensar que cuesta seis veces mas hacer un cliente que mantenerlo, perderlo es muy fácil, basta un simple detalle.
 Para ver si hay peligro de perder el cliente ha de estar atento a ver si disminuyen las vivitas o consultas.  Si aumentan las quejas.  Si se comenta mucho a la competencia.  Si el ambiente ha dejado de ser cordial. 

Disponer de esta Check List y repasar todos  los días antes de empezar el trabajo te ayudará a cometer menos errores y aumentar  tu propio  prestigio.   

miércoles, 10 de junio de 2015

AUXILIAR DEL AUXILIAR DEL AYUDANTE TEMPORERO

Parece una broma....y lo es.
Ahora los comerciales, vendedores ,promotores o
informadores,  van a ser más que nunca un apaño,
una subcontratación,  algo así como los antiguos Agentes Comerciales pero digitalizados, contratados por tiempo definido y misión concreta.

A través de Internet se conseguirán vendedores en todo el mundo y con las  características más idóneas
para cada producto y público. 

Las empresas tienen apps para seleccionar los candidatos en cada cultura, cada país. 
Aumenta el teletrabajo y a tiempo parcial.

Comerciales free lance,  para cada ocasión.
Crece la economía colaborativa, tipo UBER,
AIRBNB.

EL NUEVO CLIENTE

El nuevo cliente, ademas de estar muy bien informado es exigente, ecologista, y digital.

Compra mas por consejo que por necesidad,
las redes sociales son SU principal fuente de motivación.
Las  empresas ya no buscan fidelizar, buscan conseguir fans, emocionales.
La digitalización va en aumento y el cliente es cada vez mas dependiente de otras opiniones.

Las emociones juegan un papel cada vez mas importante.
Analizando los Big Data se haran productos a medida de las necesidades de cada cliente, incluso cosas que en un principio no desea ni conoce.

Vamos a ser clientes mas solidarios, mas emocionales que cerebrales, o sea mas impulsivos que lógicos y racionale,  exigentes,impulsivos y adictos a internet.





WEARABLE

Los dispositivos que nos controlan hasta las emociones, se están imponiendo para mejorar no solo la salud, tambien para aumentar nuestra capacidad de rendimiento en todos los campos y actividades de la vida.

La tecnología permite controlar cada vez mas a los trabajadores con el fin de aumentar la productividad.
Con la pulsera Fitbit, se consigue un seguimiento las 24 horas del día y saber en todo momento el ritmo cardiaco, los sitios  que se visitan en internet, y hasta la calidad del sueño.
Hay poco límite entre la vida laboral y la personal,
mas bien están las dos interconectadas en aras de buscar seguridad y productividad.

De todas formas las empresas que instalen estos dispositivos tienen que ver el aspecto legal y ético
ya que el portador de la pulsera está transmitiendo toda su intimidad al receptor de la empresa que debe
tener el consentimiento y guardar los datos con plena confidencia.

Pero a pesar de todo en el aspecto de salud es muy importante para que no sucedan infartos o cosas similares imprevistas.
Siempre es mejor prevenir que curar, aunque tengamos que dejar parte denuestra intimidad aparcada.

martes, 9 de junio de 2015

EL ÉXITO

No puedes cambiar la vida,
 pero si tu forma de verla.

Desgraciadamente somos prisioneros de nuestros pensamientos, nuestras costumbres, nuestro comportamiento.

El éxito está en  cambiar la forma de pensar, cambiar las imágenes que tenemos en la cabeza,
la imágen que tenemos de nosotros mismos, la imagen que tenemos del mundo que nos rodea,
cambiar nuestro comportamiento y la manera de ver y hacer las cosas.

Solo controlamos tres aspectos de nuestra vida.
          Los pensaqmientos.
          Las imágenes que visualizamos.
          Las decisiones que tomamos.

El día que cambiemos nuestras respuestas será el día que empecemos a tener éxito.

Las quejas son una pérdida de tiempo.
Ponte a crear y dar vida a tus sueños.
Nosotros hacemos que nuestra vida sea lo que es hoy.
Nosotros controlamos  nuestra vida con los pensamientos.    Dime lo que piensas y te diré quién eres.

Empieza ya. 
 1.- Concéntrate en aquello que quieres ser.
 2.-Haz un plan para conseguirlo.
 3.- Corre riesgos  y  lucha.

Haz el siguiente ejercicio para empezar.

     Enumera dos de tus cualidades.
           ---Entusiasmo, creatividad, paciencia....
     
      Formas de realizarlas.
             ---Qué ayudas precisas....

      Considera el mundo perfecto.
              ----Armonía, amor, ayudas...

       Combína todo lo anterior.
               ----Mi objetivo es usar mi creatividad para
                    dar apoyo e inspiración a los demás.

Qué quieres  hacer.
Qué  quieres ser.
Qué quieres tener.

El principal problema para no triunfar es la falta de confianza en nosotros mismos.

Nos pasamos la vida pensando en lo que los demás pueden pensar de nosotros y resulta que nadie piensa en nadie. Todos piensan en sí mismos.

Tanto erl éxito como el fracaso  dependen solo de nosotros mismos, denuestra confianza en nosotros mismos.

Si piensas que puedes.......puedes.
Si piensas que no puedes....es  inútil intentarlo, no puedes.