"Ni talento ni talante,
Resultados por delante."
El 33% de las empresas, no están conformes
o desconfían de las habilidades de liderazgo
de sus empleados. ( Lee Hect, Consulting).
Entre 400 directivos sacaron esta conclusión:
30% muy pobres de talento interno.
3% talento inexistente.
5% no sabe como evaluarlo.
4% se evaluó como excelente.
58% se consideró simplemente bueno.
La causa es el desconocimiento de procesos
y de herramientas que obligan a las empresas
a subcontratar servicios a empresas foráneas.
Se estima que hay un desaprovechamiento
del 30% del conocimiento de los empleados.
El 69% de las empresas no invierten en talento.
Desaprovechan oportunidades internas de crecer,
aprender y desarrollar nuevas opciones de mantener
al mejor personal bien motivado.
Aprovechar el Capital Humano es cada vez mas
importante en la empresa para su propia subsistencia.
No solo valorando los talentos sino ayudándolo a
sentirse mejor valorados, implicados en los procesos
de crecimiento de la empresa de forma que se sientan
cada vez mas cómodos y atraídos por su propio trabajo.
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