SABER PREGUNTAR

"El éxito de una información
es hacer la pregunta mas correcta,
en el momento mas oportuno."

(El mejor periodista es el que hace
 la  pregunta mas comprometida.)

Para toda acción es vital la información.
("Quien no sabe a donde va, no llega 
  a ninguna parte")

Tener todos los datos y todas las posibilidades
de cambios es imposible, pero hay que
conseguir la mayor cantidad  de ellos
y así y todo el margen de error suele ser
elevado en cualquier acción.
Hasta la tecnología falla por pequeños
detalles que no suelen tener en cuenta.

La información hay que filtrarla,
estudiarla objetivamente y en su
propio contexto y valorarla en su
justa medida según el uso que vamos
a hacer de ella.
Importante es escribir y tomar nota
de todo.  "Verba volant, escripta manent"
Que decían los romanos. (Las palabras,
vuelan, lo escrito, permanece)


LIBRO RECOMENDADO
" ESTO ES COACHING"
Autor: Guadalupe Gómez
Editorial: Obelisco.   Año 2014
Precio: 14 Euros.    www.herso.com

Coaching = Entrenamiento personalizado.

Escuchar.
Sentirse importante.
Sentir en confianza.
Dejarse estar sin prejuzgarse.
Sentirse aceptado sin juicio.
Sentirse desafiado.

Herramientas del coaching:

Preguntas.
Escuchar.
Silencio. Observar.
Presencia.
Comunicar.
Empatía
Estar par el otro.
Confianza.

DAFO Lista de factores que suman
 o restan. Debilidades / Amenazas
               Fortalezas    / Oportunidades.

VALORES    MISIÓN   VISIÓN
Sentirse seguro, competente y eficaz.
Trabajar disfrutando del trabajo.
Llevarse bien con los indecisos.
Saber gestionar las emociones.
Gestionar emociones frente a la injusticia.
Examinar como se aprovechan las oportunidades.