"Dentro de la velocidad de los
cambios en todos los aspectos
comerciales, hay cuatro que
permanecen siempre activos:
**** Los Valores.
*** Las Personas.
** El Capital.
* La Innovación. "
Los valores son los verdaderos objetivos
de la empresa. Lo que quiere y el porqué.
Como llegar a conseguirlo y de qué forma
ser mas efectivos para la sociedad.
Las Personas son la parte fundamental,
sin ellas no habría nada.
Todo se basa en un exhaustivo conocimiento
y una fuerte motivación de las personas que
intervienen en el proceso o las que tienen
que recibir el resultado.
El Capital. Necesario para andar, para
subsistir y para progresar.
La innovación. Debe pensarse siempre en
mejorar, innovar, acelerar y simplificar
los procesos. Renovación continua, debido
al cambio masivo experimentado por los
mercados.
Hacer frente a una realidad de lo desconocido,
lo incierto, lo inesperado e imprevisto.
Valerse de los Multimedios Interactivos
con el criterio suficiente abierto pero
a su vez discreto y misterioso.
(No enseñando todas las cartas)
Estamos en una época de Hot Money,
como dicen en Wal Street, dinero
caliente, cambiando de sitio y dando
sustos hasta a los propios gobiernos.
Como no a las empresas.
dentro de todo, el humor ha de ser
una clave, que al igual que las salsas
no deben faltar en ninguna empresa.
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