Tom Peters te lo dice en su libro:
PASIÓN POR LA EXCELENCIA.
Página 362.
¿Qué hace un LIDER?
Ayuda a los demás.
Es animador y saca lo mejor
de cada uno para hacerlos
mas productivos.
Está cómo con su gente en
el lugar de trabajo.
No tiene ni parking ni lavabo
privados.
Practica la gestión itinerante.
Llega pronto y se va el último.
Tiene un contacto fácil.
Escucha bien a todos.
Facilita la comprensión de los
valores de la empresa.
Está siempre disponible.
Se muestra equitativo.
Es decidido.
Frente a los problemas es
testarudo.
Simplifica las cosas.
Conoce por el nombre
a todos.
Tiene convicciones profundas.
Si es necesario, mete las manos
para ayudar a cualquiera.
Confía en su persona y en los demás.
Delega trabajos importantes.
No se encierra en un despacho.
Quiere permanecer anónimo
y quiere que toda la publicidad
recaiga en la empresa y en los
demás.
Soporta a menudo el peso de
los errores.
reconoce el éxito de los demás.
da honesta y frecuente información.
Simplifica los problemas.
da su ayuda en el lugar donde
aparecen los problemas.
Respeta a todo el mundo.
Es honesto en caso de crisis.
Busca controles que podrá suprimir.
Prefiere el cara a cara antes que
los memorandums.
Es directo.
Es coherente y creible.
Admite sus propias faltas.
No elabora manuales de política
general.
Le gusta la transparencia.
Elimina el papeleo en la
planificación.
Prefiere las promociones internas.
Mantiene sus promesas.
Tiene un despacho sencillo.
Piensa que su trabajo lo podría
hacer otra persona de la empresa.
La empresa es su preocupación
primera.
Considera las faltas y los errores,
somo oportunidades de aprender.
¿Sirves para LIDER?
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