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domingo, 22 de julio de 2012

EL RITMO

"Todo en la vida tiene su ritmo"
  El universo entero, la naturaleza,
  las plantas, los animales....todo
  lleva su ritmo y el desastre viene 
   cuando algo lo altera.

En la comunicación , hay que llevar
un ritmo y de la velocidad que lleve
depende que el mensaje sea mas o menos
eficaz, importante e impactante.

Por ejemplo si hablamos con lentitud,
las palabras calan mas hondo y se fijan
mejor en la mente de quien las escucha.

La lentitud, además le da mas importancia
a lo que se dice, mejorando la atención.

Por supuesto que la lentitud debe ir acorde
con el mensaje y con una buena modulación
de voz.

Sin prisas pero sin pausas , firme y seguro.
Velocidad la justa. 
Evita los errores que  pueden hacer que
el mensaje pierda credibilidad al corregir.

Otras veces el no actuar es el mejor
 movimiento ya que nos da tiempo de
ver la próxima jugada y reaccionar de
forma óptima y acertada.

Recuerda que las emociones ciegan la
realidad.

Y por supuesto si el ritmo es lento, mas
interesante se hace el mensaje.



LIBRO RECOMENDADO
" ALINEAR  PARA  GANAR "
Autor: Cees B.M. van Riel
Editorial: LID               Año 2012
Precio:  19´90 Euros.    www.herso.com

Procesos de transformación profunda para las empresas.
 1º Recopilar información relevante.
 2º Selecciona la Hoja de Ruta.
 3º beneficios de partida.
      Beneficios de la comunicación corporativa.
4º  Creación de alineación.
       Todo mirando hacia el objetivo final.

Rasgos: Transparencia.
               Ideología.
               Misión compartida.
              Burocracia la justa.
              Ajustes entre aspectos estratégicos e identidad.
              Situación real, actual.
              Situación deseada.
              Ajustes entre los objetivos estratégicos y la identidad
                   global deseada.
              Evaluación de rasgos (DESEADO / PROYECTADO /
                                                     PERCIBIDO ) 
              Análisis de brechas.
              Lista final con rasgos específicos.
              
Ajustes del comportamiento.
        Grado de apoyo de los empleados.
         Análisis de baches.
         Grado de reputación y aceptación.
         
La Marca: Debe tener sentido y ser muy simple para que se
comprenda su mensaje de forma rápida.
 Estilo de vida =  Mente.
 Iluminación     = espacio.
 Salud              = Cuidado del cuerpo y la apariencia.
 Innovación     =  En todo y para todo  .


     



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